30265001 16410586893068899053011

خلاصه داستان:

نوید ( نوید محمد زاده ) دانشجوی اخراجی دانشگاه است که در تهیه مخارج زندگی اش به مشکل برخورده و در عین حال قصد دارد تا ستاره ( باران کوثری ) که تنها امید زندگی اوست را در کنار خود نگه دارد اما..


کارگردان :

رضا درمیشیان : متولد سال 1360 در تهران می باشد و فعالیتش را در سال 1374 به عنوان روزنامه نگار در نشریات آغاز نمود و پس از دستیاری و تهیه کنندگی، اولین فیلم بلندش را در سال 1390 با نام « بغض » ساخت که در جشنواره های سینمایی خارج از کشور اثر موفقی بود. دومین فیلم وی به نام « عصبانی نیستم » یکی از جنجالی ترین آثار چند سال اخیر سینمای ایران می باشد که پس از سالها فرصت اکران پیدا کرده است. « لانتوری » سومین فیلم بلند سینمایی درمیشیان درباره قربانیان اسیدپاشی بود که آن اثر نیز حواشی فراوانی به همراه داشت.


درباره فیلم « عصبانی نیستم » :

« عصبانی نیستم » را احتمالاً می بایست به عنوان بحث برانگیزترین فیلم تاریخ سینمای ایران معرفی نمود. اثری که در سال 92 ساخته شد اما بلافاصله حتی در همان دوره از جشنواره فیلم فجر از بخش جوایز کنار گذاشته شد و پس از آن نیز بطور کامل توقیف شد. در سالهای اخیر بارها صحبت از اکران سراسری این اثر به میان آمده اما هربار به دلایل گوناگون، « عصبانی نیستم » رنگ اکران را به خود ندیده بطوریکه منجر به صدور بیانیه های گوناگون از سوی کارگردان طی سالهای اخیر شد. اما در نهایت « عصبانی نیستم » در سال 97 با ممیزی های فراوان به اکران عمومی درآمد.

http://moviemag.ir/images/phocagallery/9018/Asabani_Nistam/thumbs/phoca_thumb_l_2.jpg

داستان فیلم درباره دانشجوی اخراجی به اسم نوید ( نوید محمد زاده ) است که به واسطه فعالیت های سیاسی از دانشگاه اخراج شده و حالا گرفتار جامعه ای شده که به هیچوجه سر سازگاری با او ندارد. نوید که به دلیل مشکلات شخصی اش به اختلالات روانی دچار شده و برای مهار عصبانیت خود به مصرف قرص روی آورده، تمام تلاش خود را به کار می بندد تا بتواند در مقابل جامعه ویران پیرامونش که در آن همه چیز با " دزدی " و " دلالی " پیش می رود، رفتار متعادلی از خود به نمایش بگذارد. جامعه ای که نقطه روشنی از اخلاق به چشم نمی خورد و در آن همه در پی چیره شدن بر یکدیگر برای کسب یک زندگی بهتر می باشند؛ یک بحران اخلاقی که نوید توان همسو شدن با آن را ندارد.

رضا درمیشیان در دومین تجربه کارگردانی اش به خوبی توانسته شخصیت نوید را در طول داستان بسط و گسترش دهد و به تماشاگر این اجازه را بدهد که به ذهن او وارد شده و دنیا را از قاب چشمان او نظاره کند. شخصیت نوید در طول داستان در انواع و اقسام موقعیت های اجتماعی قرار می گیرد که همگی آنان برخاسته از شرایط اجتماعی جامعه کنونی ایران می باشد و به همین جهت تماشاگر خیلی زود احساس همدردی خود را با نوید ابراز می نماید. شخصیت هایی که فیلم در مقابل نوید قرار می دهند، در تعریف عمومی افراد محترمی هستند که در این میان می توان دکتر و مهندس و... را جستجو نمود. اما درمیشیان با زیرکی سرنوشتی متفاوت برای هریک از آنان ترسیم کرده که هرکدام بازتاب بخشی از جامعه حال حاضر ایران می باشند.

http://moviemag.ir/images/phocagallery/9018/Asabani_Nistam/thumbs/phoca_thumb_l_6.jpg

به عنوان مثال در بخشی از فیلم نوید به سراغ دکتری می رود که فعالیت خود را کنار گذاشته و از بحران تحریم برای خود فرصتی خلق کرده تا به ثروت برسد! یا در بخشی دیگر دوست نوید را می بینیم که در یک بوتیک کار می کند و با کنایه اعلام می کند که مدیریت خوانده تا بتواند مغازه را مدیریت نماید و البته از آرزوی خود برای ازدواج با فرزند یک آقا زاده سخن می گوید؛ آرزویی که نشان از یک ناامیدی بزرگ در نسل جوانی دارد که از فعالیت در مشاغل گوناگون ناامید شده و به این نتیجه رسیده که راه حل نهایی برای خروج از بحران، متصل شدن به افراد صاحب نفوذ است!

درمیشیان این ایده را در ادامه داستان با پیامی مستقیم در شخصیت پدر ستاره به تصویر می کشد. فردی که تماشاگر تا پیش از رویت او، تصویر کلیشه ای از وی و مخالفتش برای ازدواج ستاره با نوید در ذهن دارد اما زمانی که به داستان وارد می شود، او را فردی مستاصل می یابیم که ملتمسانه از نوید درخواست می کند تا ستاره را به حال خودش رها کند تا او سرنوشت بهتری نصیبش شود و پس از مخالفت نوید، برای او توضیح مفصلی از شرایط اقتصادی سر می دهد که نوید توان پاسخگویی به آن را ندارد و مات و مبهوت می گردد که در اصل، این مخاطب جوان فیلم است که در این صحنه پاسخی برای ارائه ندارد و به درماندگی اش پی می برد!

http://moviemag.ir/images/phocagallery/9018/Asabani_Nistam/thumbs/phoca_thumb_l_8.jpg

خوشبختانه « عصبانی نیستم » در فرم به بلوغ رسیده و به نظر می رسد که درمیشیان به خوبی بر جزئیات اثرش آگاه بوده است. دوربین به درستی در لحظات پرتنش به سر می برد دارد که به نوعی بیانگر حال و روز نوید در هنگام ملاقات ستاره است. استفاده صحیح از عنصر رنگ در داستان که اغلب در گذشته نوید و ستاره برجسته تر به نمایش در می آید و تداعی گر گذشته شاد این دو نفر است، به درستی در فیلم به کار گرفته شده و در نقطه مقابل، تیره روزی نوید نیز با حداقل رنگ در تصویر قابل مشاهده است.

« عصبانی نیستم » همچنین در رقم زدن عاشقانه اش به بهترین وجه ممکن عمل کرده تا عشق میان نوید و ستاره یکی از جذاب ترین های سینمای ایران در سالهای اخیر باشد. عاشقانه ای که در آن جنگ و جدل به چشم می خورد و با خشمی دائمی همراه است اما پیوند عاشقانه این دو خیلی زود ویرانی های زندگی شان را از یادشان می برد تا آنان را در دشت عشق آتشین شان رها نماید. زمانی که نوید و ستاره در کنار یکدیگر حضور دارند، آرامش قلبی عمیقی در وجودشان برقرار است و به نظر می رسد تنها در این لحظات است که می توانند زندگی را تجربه نمایند. فیلم در یکی از سکانس های ماندگارش، عاشقانه ساده اما تاثیرگذاری را در سینما به تصویر می کشد که با بازی فوق العاده نوید محمد زاده همراه است. سکانسی که در آن می توان مجموعه دردهای نوید را در چشمان و میمیک صورت او جستجو نمود.  

3026500133 16410586893068899233

حضور نوید محمد زاده در « عصبانی نیستم » یک امتیاز ویژه برای این اثر بوده. بازیگری که سالها پس از ساخت « عصبانی نیستم » تبدیل به ستاره سینمای ایران شده و نخستین نقش آفرینی مهم او در این اثر رقم خورده است. محمد زاده با دقت و جزئیات فراوان موفق به خلق شخصیت نوید شده است. وی به خوبی توانسته حد فاصل باریک میان آرامش و خشم را به تصویر بکشد و تماشاگر را با خود همراه سازد. بازی محمد زاده در « عصبانی نیستم » یکی از بهترین های چند سال اخیر سینمای ایران است. در نقطه مقابل نیز باران کوثری به خوبی موفق شده زوج مناسبی با محمد زاده تشکیل دهد که موفقیت آن به ساخته بعدی کارگردان یعنی « لانتوری » نیز کشیده شد. احتمالاً می بایست زوج عاشقانه کوثری و محمد زاده را در این فیلم یکی از بهترین های سالهای اخیر ایران برشمرد.

با اینحال فیلم در روایت برخی از خرده داستان های فرعی اش با مشکل مواجه است که اصلی ترین مورد مربوط به هم خانه های نوید می باشند که نوازنده هستند. حضور این دو شخصیت در طول داستان صرفاً به بیانیه هایی سراسر بغض در حوزه موسیقی گذشته و کارکرد دیگری در داستان ندارد. این دو نه نقشی در روایت داستان اصلی ایفا می کنند و نه حضور یا حذفشان تاثیری در سرنوشت داستان دارد. توجه و دقت بیشتر در خلق و نحوه استفاده از این افراد معترض در مقابل دوربین شاید می توانست به نتیجه بهتری منجر شود.

ZSG55HN 940 560001

« عصبانی نیستم » اگرچه با ممیزی های شدیدی نسبت به نسخه اصلی مواجه شده، اما کماکان اثری اجتماعی و تماشایی است. ممیزی های فراوان فیلم، فعالیت دانشگاهی نوید را در طول داستان گنگ و نامفهوم باقی گذاشته و در نهایت ضربه نهایی را به پایان بندی اثر زده است که تفاوت کاملاً آشکاری با نسخه اصلی دارد. پایان بندی جدید برخلاف رویه اصلی داستان که نافذ و صریح است، با اعمال ممیزی چنان بی خاصیت گشته که احتمالاً سبب غافلگیری بسیاری از مخاطبین سینما خواهد شد. با اینحال « عصبانی نیستم » هنوز هم می تواند تداعی گر درد نسل جوان باشد که حالا در وضعیت سرشار از تناقض جامعه ، گرفتار وضعیتی شده که هیچ راه فراری برای آن وجود ندارد.

در یکی از سکانس های مهم فیلم زمانی که نوید بطور کامل از جامعه خویش ناامید شده، از ستاره درخواست می کند که با او به خارج از کشور برود اما ستاره می گوید که اینجا وطن ماست و همه چیز درست می شود و نوید در پاسخ می گوید : « همیشه گفته اند همه چیز درست می شود اما هر سال بدتر میشه! » شاید بتوان این پیام را کلیت سخن درمیشیان در ساخت این عنوان دانست. جامعه ای که هر سال بیش از گذشته دچار فروپاشی های اخلاقی و اقتصادی می گردد و اخلاق در آن هر روز یک گام به عقب بر می دارد و در نهایت آدمی را با این پرسش مواجه می سازد : « آیا می توانم عصبانی نباشم؟! » 

 


 8                                                                     Photo Gallery2 

 


منتقد : میثم کریمی                                                      

این مطلب بصورت اختصاصی برای سایت " مووی مگ " به نگارش درآمده و برداشت از آن جز با ذکر دقیق منبع و اشاره به سایت مووی مگ، ممنوع بوده و شامل پیگرد قانونی می گردد.

 

 


 

نام فیلم : عصبانی نیستمassbabi2n2n2

کارگردان : رضا درمیشیان

فیلمنامه :  رضا درمیشیان

تهیه کننده : رضا درمیشیان

مدیر فیلمبرداری: -

بازیگران :

نوید محمد زاده

باران کوثری

رضا بهبودی

و...

دانلود فیلم عصبانی نیستم با کیفیت عالی و لینک مستقیم از سایت دی ال مووی (دانلود فیلم ایرانی)




بازديد : 7
امتياز : نتيجه : 3 امتياز توسط 5 نفر مجموع امتياز : 15
[ چهارشنبه ۲۷ تیر ۱۳۹۷ ] [ ۱۷:۳۱ ] لينک ثابت | نظرات (0)

كاشي بين كابينتي

به زبان ساده تر مي توان گفت كاشي بين كابينتي براي استفاده در فضاي هاي خالي ميان كابينت ها مي باشد كه به آن backsplash نيز گفته ميشود.قديم تر ها همه آشپزخانه ها سرتاسر كابينت هاي فلزي داشتند و مابين آنها كاشي هاي گلدار كار شده بود، اما امروزه دكوراسيون ها در كل خانه تغيير كرده و آشپزخانه هم كه قلب خانه است از اين تغييرات مستثني نيست، ديوار بين كابينت يكي از قسمت هاي است كه به يكي از اجزاي اصلي طراحي آشپزخانه‌ها تبديل شده است. اين ديوار پوش اگر به درستي انتخاب شود مي‌تواند هماهنگي جذابي بين اجزاي آشپزخانه ايجاد نمايد. حتي مي‌تواند در بزرگ و كوچك نشان دادن فضاي دكوراتيو شما تاثيرگذار باشد. از ديوار بين كابينت مي‌توان چنان فضايي شيك و مدرن ساخت كه چشم هر بيننده را به خود جذب كرده و آنچنان زيبا به نظر آيد كه گويي به آشپزخانه شباهتي ندارد و نهايت لذت را براي همه فراهم ‌سازد.

 همچنين به ياد داشته باشيد مهم اين است كه انتخاب شما از كاشي بين كابينتي [backsplash] با دكوراسيون موجود تركيب شود. شما بايد يك هماهنگي را از منطقه اشپزخانه، به صفحات كابينت، ديوارها ايجاد كنيد. اين همكاري رنگ و بافت براي عملكرد و زيبايي شناسي فضاي آشپزي شما ضروري است.

 هدف اوليه از يك backsplash آشپزخانه اين است كه از ديوار از مايعات كه معمولا آب يا مايعات است محافظت شود،. اما بعد از بازسازي آشپزخانه به عنوان نقطه كانوني دكور استفاده شود. كه ميتواند منعكس كننده حالت و احساس فضاي آشپزي شماست.

مواد مختلف كاشي براي انتخاب وجود دارد. شيشه، سراميك، پرسلن، سنگ مرمر، گرانيت و حتي فلز. يك عامل بزرگ در تصميم گيري ميزان هزينه شما و نوع دكوراسيون ساير المان هاي شما است . اگر شما ميخواهيد هزينه پائيني براي اين كار كنار بگذاريد، بهترين گزينه ها عبارتند از كاشي و سراميك. اما اگر هزينه بيشتري براي اينكار ميخواهيد خرج كنيد، ممكن است بخواهيد گزينه هاي گران تر از قبيل سنگ مرمر، گرانيت و شيشه را در نظر بگيريد

 

 

 كاشي كاري

F تفاوت كاشي و سراميك

  • كاشي : قطعه سفالي كه لعاب و قسمت رويي آن را ماده‌اي شيشه‌اي تشكيل مي‌دهد.
  • سراميك : قطعه سفالي كه لعاب و قسمت رويي آن را ماده‌اي سراميكي تشكيل مي‌دهد. اصطلاح درست آن كاشي سراميكي است اما در بازار به آن سراميك گفته ميشود.

 كاشي به دليل ظرافت بيشتر و وزن پرس كمتر در بدنه كار ميشود و به هيچ وجه از آن براي كف استفاده نميشود 
 سراميك به دليل پرس سنگين تر و سطح استحكام بالا در كف كار ميشود البته براي ديوار هم قابل استفاده است

F مراحل اجرا كار

  • كاشي كاري بعد از ايزولاسيون (به معني پوشاندن سطح پشت بام ها ، ديوار و كف زمين از جمله قير و گوني و ايزوگام) انجام گيرد.
  • كاشي كاري ساختمان بايد قبل از فرايند سفيدكاري و نقاشي صورت گيرد

 

 

بايد در حين كاشي كاري و نظارت بر كار بدانيد

F روش اجرا كاشي كاري  ساختمان

  • روش دوغابي: اين روش در محلي استفاده ميگردد كه سطح پشت كاشي ناهموار و تراز نباشد
  • روش چسبي: اين روش در محلي استفاده ميگردد كه سطح پشت كاشي ناهموار و تراز باشد.÷س ميتوان نتيجه گرفت چسپ كاشي براي نصب مجدد كاشي به روي كاشي ،كاشي به روي ديوار گچي ،كاشي به روي ديوار سيماني و......به كار ميرود .

 نبش هاي اضافي بدون هماهنگي با شما اضافه نشود .مثلا ممكن است در كنار لوله رايزر فاضلاب حمام يك لوله برق باشد و پيمانكار كاشي براي هركدام از اين لوله ها يك نبش جداگانه اجرا كرده باشد كه واقعا اضافه است. سعي كنيد به منظور زيبايي هرچه بيشتر كار از اين مسئله جلوگيري كنيد.

 به پيمانكار بگوييد كه خط تراز سراميكها را طوري بزند كه وقتي در ورودي باز ميشود زير آن 2 سانتي متر با سراميك فاصله داشته باشد تا اصطلاحا فرش خور داشته باشد.

F نكات فني مهم را بدانيد

  • گاهي موارد كاشي پشت لوله‌هاي آبگرمكن يا دودكش بخاري و مكان‌هاي ديگري قرار مي‌گيرد كه باعث مي‌شود كاشي گرماي زيادي به خود جذب كند و بر اثر انقباض و انبساط كاشي ترك مي‌خورد در ضمن براي جلوگيري از اين امر لوله‌ها را با پشم شيشه مي‌پوشانند و براي چسبندگي بهتر ملات با عايق پشم شيشه از تور سيمي استفاده مي‌كنند.
  • ايزولاسيون شما بايد علاوه بر كف تا ارتفاع 40 الي 60 سانتي متر روي ديوار را هم بپوشاند و بعد روي آن كاشي شود .

.

 ادامه مطلب





بازديد : 1
امتياز : نتيجه : 3 امتياز توسط 12 نفر مجموع امتياز : 38
[ سه شنبه ۲۹ خرداد ۱۳۹۷ ] [ ۱۰:۲۰ ] لينک ثابت | نظرات (0)

ايجاد يك كانال در تلگرام كار بسيار ساده اي است و پر كردن محتواي كانال هم كار سختي نيست و هركسي از عهدۀ آن برميايد. كار دشوار از اينجا شروع ميشود كه چگونه اعضا يا ممبر كانالهاي خود را افزايش دهيم؟ حتما ميدانيد وقتي شما كانال خود را ايجاد ميكنيد و هيچ عضوي ندارد تلگرام به شما اجازه ميدهد كه 200 نفر اولِ كانالتان را با شماره هايي كه درگوشي داريد اضافه كنيد.

روش هاي افزايش ممبر و عضو واقعي و ايراني كانال تلگرام راهكارهاي ساده اي دارد كه بسياري از آنها نيز رايگان هستند. بايد اعتراف كرد كه پس از ايجاد يك كانال تلگرام نخستين و مهمترين دغدغه ي مديران كانالها افزايش تعداد اعضا و ممبرهاي واقعي كانالشان است. نياز به گفتن نيست كه اساساً هرچقدر تعداد اعضاي يك كانال تلگرام بالاتر باشد نشانگر اعتبار و موفقيت آن كانال و استقبال بيشتر كاربرانش است. بعنوان مثال يك كانال باهدف تجاري ، مثلاً فروش محصولات را درنظر بگيريد. هرقدركه تعداد اعضاي اين كانال بيشتر باشد قطعاً كار فروش و بازاريابي براي مدير اين كانال ساده تر و با انژي كمتر صورت ميگيرد و يقيناً فروش آن بيشتر است. پس ميتوان نتيجه گرفت كه براي  كانالهاي تلگرامي هم مانند ديگر رسانه ها ، تعداد اعضا بسيار مهم است و حرف اول را ميزند.ضمناً گاهي هم به دلايل مختلف ممكن است كاهش اعضا يا ريزش براي كانالها اتفاق بيفتد كه البته براي مديران با تجربه كاملاً قابل پيشگيري است. پس علاوه بر جذب عضو براي كانالها ، حفظ و نگهداشتن اعضا ، و درواقع ايجاد وفاداري ممبرها هم چالش مهمي است كه بايد مورد توجه قرار گيرد و اينكار هزينه ، انرژي وزمان زيادي از مدير كانال را صرف ميكند. در اين مقاله تلاش ما براين است كه مهمترين و عمومي ترين روش هاي افزايش اعضا و ممبر  را براي شما بازگو كنيم.

افزايش اعضاي كانال تلگرام

 چگونه ميتوان ممبر وعضو كانال تلگرام را بطور رايگان افزايش داد؟

لازم به ذكر است كه افزايش اعضاي كانال تلگرام با روشهاي غيرمعمول نظير رباتها و نرم افزارهايي كه در اين روزها در اينترنت بسيار فراوان هستند نه تنها موثر نيست بلكه دراكثرموارد باعث هدررفتن انرژي ، وقت و پول شما ميشود. ميدانيد كه مالك و سازنده كانال به عنوان مدير اصلي ميتواند در ابتداي ساخت كانال تا ۲۰۰ نفر از مخاطبين دوجانبه يا Mutual Contacts (يعني مخاطبيني كه شما شماره آنها را داريد وآنها نيز شماره شما را دارند) خود را به كانال اضافه كند. اين عمل براي استارت كار و شروع فعاليت كانال بعنوان يك محرك مناسب از طرف تلگرام به سازنده كانال داده شده است تا كار رشد كانال سرعت بيشتري پيدا بكند. اما مشكل بزرگ اين روش اين هست كه عضويت افراد بدون اطلاع و جلب رضايت آنها صورت ميگيرد و ممكن است باعث ناراحتي و ترك كانال توسط آنها شود.
اين نكته موقعي اهميت پيدا ميكند كه بدانيد يك مدير كانال درافزودن تعداد مخاطب به اين روش محدوديت دارد و بيشتر از200 عضو را نميتواند با استفاده از شماره تلفن مخاطبين خود عضو كند بشرطي كه مخاطب شماره شما را درگوشي خود ثبت كرده باشد درغيراينصورت با اخطار: Sorry, you can only send mesغير مجاز مي باشدes to mutual contacts at the moment مواجه ميشويد.
براي اينكار ابتدا وارد كانالي كه ساخته ايد شويد. سپس بالاي صفحه برروي عنوان يا همان لوگو ، تصوير يا نام كانال ثبت شده در تلگرام كليك كنيد. هنگاميكه پنجره تنظيمات باز شد برروي گزينه Members كليك كنيد. دراين صفحه با كليك كردن لينك Add Members  ميتوانيد تا ۲۰۰ نفر را بصورت مستقيم وارد كانال كنيد. بعد از ۲۰۰ نفر بايد لينك دعوت ارسال كنيد. همانطوركه مشاهده ميكنيد مخاطب موردنظر به كانال اضافه شد.

 

ايجاد محتواي مناسب ، مفيد و جديد براي افزايش تعداد اعضاي كانال تلگرام

نخستين چيزي را كه قبل از ايجاد كانال بايد براي خودتان روشن كنيد جواب به اين سئوال است: «هدف من از ايجاد كانال تلگرامي چيست؟» وقتي هدف خودرا از ساختن كانال مشخص كرديد بطورخودكار موضوع كانال هم مشخص ميشود كه بايد آنرا در قسمت تنظيمات يا setting كانال دربخش info بطوردقيق و خلاصه تعيين كنيد. اما بخاطر داشته باشيد هرگز نبايد موضوع و لينك كانال را تغييردهيد. نياز به يادآوري است كه مطالبي كه در كانالتان منتشر ميكنيد بايد موضوع و نام كانال و مطالبي كه قبلا نشر شده انطباق و سازگاري داشته باشد. مثلا در كانالي با موضوع سرگرمي و جوك انتشار مباحث و محتواي علمي چندان جايز بنظر نميرسد. چراكه ميتواند باعث ايجاد سردرگمي يا نارضايتي براي بسياري از اعضا شود و اين امر درنهايت موجب ميشود كه آنان كانال شما را ترك كنند. بياد داشته باشيد كه حتماً درهنگام انتشار عكس يا مطلبي دركانال، لينك كانال را در زير مطلب يا عكس قراردهيد تا اگر مطالب و محتواي كانال توسط اعضا Forward شد لينك كانال هم همراهش باشد. درصورتيكه در گروههايي عضو هستيد و محتواي كانالتان ارزشمند هست مطالب كانال خودرا با لينكِ join  در گروهها منتشر (Forward) كنيد تا درصورت مطلوبيت، توسط اعضاء گروه ها دست به دست در ساير گروه ها Forward شود. اين عمل يكي از موثرترين ودر عين حال ساده ترين روشهاي جذب عضو مي باشد.

 

حفظ و ايجاد جذابيت در كانال براي نگه داشتن اعضاي كانال تلگرام

بديهي است كه براي اينكه اعضايتان انگيزۀ لازم براي مراجعه به كانال را داشته باشند و بطورمنظم به كانال شما سربزنند شما بايد محتواي جذاب و مفيد در كانال ايجاد كنيد. اينكار هم مستلزم مصرف انرژي و زمان زيادي براي شما بعنوان مدير كانال هست و باعث ميشود وقتي عضو جديدي به كانال اضافه شد بجاي ترك كانال را ترك كند، لينك join را انتخاب كند و مشتاق به نگهداشتن و ماندن در كانال شما شود. از ارسال مطالب تكراري ويا بي محتوا در كانال خودداري كنيد چراكه باعث كاهش جذابيت كانال و درنهايت ريزش اعضايتان ميشود. براي ايجاد جذابيت از عكس-نوشته و انيمشن گيفها و ويديوهاي كم حجم كمك بگيريد و هميشه با استفاده از نرم افزارهاي گرافيكي حجم آنها را تا جاي ممكن كم كنيد تا مخاطبين و اعضاي كانالِ شما سريعتر بتوانند محتوايتان را ببينند و اينترنت كمتري مصرف كنند.
علاوه برآنچه گفته شد سعي كنيد از گذاشتن پست هاي طولاني خودداري كنيد. چرا كه مخاطب شما غالباً از طريق موبايل كه صفحۀ كوچكي دارد اقدام به بازديد از كانال شما ميكند. معمولاً كاربرانِ موبايل در اوقاتي كه معطل هستند مانند جابجايي در مترو و انواع و اقسام صف ها اقدام به بازديد از كانال ها ميكنند. پس اگر حجم متن شما بيشتر از دو يا سه پاراگراف باشد مخاطبين شما خيلي سريع براحتي ازخير خواندن آن ميگذرند. پس اين نكته را بايد بشدت رعايت كنيد و هر پست متني نبايد از 50 الي 60 كلمه بيشتر باشد.
همانطوركه اشاره شد از تصاوير و عكسهاي جذاب و مربوط به محتوا تا آنجاكه امكان دارد استفاده كنيد. گاهي اوقات يك مفهوم را ميتوان براحتي با يك عكس كوچك بيان كرد. درحاليكه همان كار راشايد با 100 كلمه هم نتوان رساند. علاوه براين مخاطبان شبكه هاي اجتماعي و تلگرام علاقۀ ويژه اي به تصوير دارند و كلاً به پست هايي كه عكس داشته باشند، علاقۀ بيشتري دارند
اگر ادمين كانالِ آموزشي هستيد كه نميتوان با نمايش محتواي كانالتان توسط عكس بخوبي حق مطلب را ادا كرد سعي كنيد كه فيلم آموزشي مناسب تهيه كنيد  و زيرنويس براي فيلم بگذاريد. علاوه براين دقت كنيد كه كاربران نبايد با مشكل عدم نمايش يا لود شدن فيلمهايتان مواجه شوند. اين اتفاق باعث دلسردي اعضا و در نهايت ترك كانالتان ميشود.

 

تبادل لينك با كانال هاي پرمخاطب براي فزايش ممبر كانال تلگرام

اصولاً دو نوع روش تبليغ كانال وجود دارد: تبليغ تبادلي يا متقابل  و تبليغ پولي. تبليغ تبادلي يعني اينكه شما بخواهيد از مدير كانالي تا لينك كانال شمارا در كانال خودش قراردهد و متقابلاً شماهم لينك آن كانال را در كانالتان قراردهيد. اينكار را معمولاً كانالهايي انجام ميدهند كه تعداد اعضاي يكسان دارند. ولي در تبليغات پولي مديران كانالهاي ديگر از شما مبلغي ميگيرند تا لينك كانال شما را در كانالشان قراردهند. اينكار را معمولاً كانالهايي انجام ميدهند كه تعداد اعضاي چندصدهزارتايي دارند. بايد گفت اگر استفاده از تبادل لينك ، بيجا باشد و از حدي بگذرد باعث افت كيفيت كانال ميشود كه درنهايت اعضاي  كانال ريزش كرده و آنرا ترك ميكنند. پس بيش از يكبار در روز تبادل لينك نكنيد و حتماً كانالهايي را براي اينكار انتخاب كنيد كه باموضوع كانالِ شما مربوط باشند.

افزايش اعضاي كانال تلگرام

 يك راه ساده براي افزايش تعداد ممبرهاي كانال تلگرام

يكي از ساده ترين راه هاي افزايش و بالابردن اعضاء كانال تلگرام، تبليغ رايگان در سوپرگروههاي تلگرام است. براي اينكار بايد يك لوگو يا بنر تاثيرگذار و جذاب طراحي كنيد و آدرس كانال خود در پايين مطلب و يا بنر (لينكjoin) قرار دهيد. اين روش تبليغات هميشه موثر بوده و بازده خوبي دارد. متاسفانه بسياري از كانالهايي كه داراي اعضا چند ده هزار نفري هستند، از تعداد زيادي ممبر فيك استفاده كرده اند. ممبر فيك (تقلبي) هيچ ارزشي نداشته و تنها براي بيشتر نشان دادن تعداد ممبرهاي يك كانال و از جانب آماتورها بكار ميرود. البته افراد حرفه اي با يك نگاه به كانال، ميتوانند حدوداً تعداد اعضاي فيك يك كانال را تخمين بزنند. هميشه رابطه مستقيمي ميان تعداد بازديدهاي مطالب و تعداد ممبرِ واقعي آن كانال برقرار است. چراكه فيك ممبر هيچگونه فعاليتي ندارد و نميتواند برروي بازديد پست ها اثري بگذارد. پس با مقايسه تعداد بازديد مطالب اين كانال با تعداد اعضاي آن ميتوانيد بصورت آزمايشي يك ساعت از آنها تبليغ خريداري كنيد و درصورتي كه بازدهي مناسب داشت ميتوانيد ساعات بيشتري را از آن كانال تبليغات خريداري نماييد. 
تذكر: اكيدا توصيه ميشود كه تحت هيچ شرايطي سراغ خريد ممبر فيك نرويد! قطعاً با اينكار ، هرشخصي با ورود به كانال شما و ديدن ميزان بازديد مطالب كانال شما و مقايسۀ آن با تعداد اعضاي كانال متوجه ممبرهاي فيك شما خواهد شد با اينكار امكان تجارت آنلاين و كسب درآمد از فروش تبليغات را ازدست خواهيد داد.

 

تبليغ كانال تلگرام در ساير رسانه ها و شبكه هاي اجتماعي و سايت ها

گاهي بديهي ترين و دم دستي ترين كارها را از فرط سادگي و سهولتشان فراموش ميكنيم. ميتوانيد سايتهايي را كه ليست كانالهاي تلگرام را به اشتراك ميگذارند با يك جستجوي ساده پيداكنيد و لينك كانال خود را درآنها قراردهيد. اين سايت ها كم نيستند و اينكار تاثير بسزايي در معرفي كانال تلگرامي شما به ديگران دارد. اگر خدمات خاصي داريد ميتوانيد با پيشنهاد تخفيف ، اشتراك و... در عوض قراردادن و معرفي لينك شما به كاربران، رسانه موردنظر را بخوبي براي همراهي و همكاري تحريك كنيد. . اينكار براي شما تقريباًهزينه اي نخواهد داشت اما نتيجه آن افزايش ممبر كانالِ شما با حداقلِ هزينۀ ممكن است.
بياد داشته باشيد كه اگر از ساير شبكه هاي اجتماعي استفاده ميكنيد حتماً لينك كانال خود را در ساير كانالهايتان نظير اينستاگرام، گوگل پلاس، فيسبوك، لاين و حتي وبلاگ و وبسايتتان (اگرداريد) بگذاريد.
پس يكي از روش هاي موثر درافزايش ممبر تلگرام، انتشار اطلاعات و نشاني URL كانال در وبلگ ها و وبسايت هاي اينترنتي است. براي اينكار ميتوانيد با جستجو در گوگل و پيداكردن وبسايتهايي كه ليست كانالهاي تلگرام را به اشتراك اطلاعات كانال خودرا به اشتراك بگذاريد ويا درسايت هايي كه امكان ارسال نظر ياComment  گذاري را ميدهند با نظردهي كانالتان را هم معرفي كنيد. 

 

افزايش اعضاي كانال تلگرام با كارگروهي براي انتشار محتواي بيشتر و مفيدتر

شما ميتوانيد تا چهار ادمين يا مدير براي هر كانال تلگرم داشته باشيد. پس از اين امكان استفاده كنيد و دوستان مورد اعتماد و كساني كه ميشناسيد دعوت به همكاري كنيد. درصورتي كه آنها نيز تمايل داشته باشند ميتوانيد به عنوان مديد آنها را به كانال اضافه كنيد تا مستقلا در توليد محتوا و انتشار آن به شما كمك كنند. با استفاده از ديگران قطعاً كيفيت مطالب كانال تلگرامِ شما بيشتر خواهد شد و درنتيجه  احتمال انتشار مطالب شما در گروه هاي ديگر بالا رفته و در نهايت اعضا بيشتري جذب كانال ميشوند. البته نبايد با انتشار بيش از حد مطالب باعث اذيت و آزار اعضا شويد. سعي كنيد بطور منظم و بصورت زمانبندي شده مطالب را انتشار دهيد. حتيالمكان ازدساعت 11 شب تا ۹ صبح چيزي منتشر نكنيد تا باعث مزاحمت و ترك اعضاي كانال تلگرامتان شود. ميتوانيد از تكنيك ارسال مطلب خاموش در كانال تلگرام براي اينكار استفاده كنيد.

 

چند نكته مهم در ارتباط با افزايش اعضاي كانل تلگرام

ايجاد كانال هاي عمومي: در هنگام ايجاد كانال ، حتما نوع كانال خود را عمومي انتخاب كنيد زيرا كانال هاي عمومي در نتايج جستجوي كاربران نمايش داده ميشوند.

انتخاب لينك كوتاه و نام مناسب: نام مناسب و همچنين لينك كانال خود را كوتاه و مختصر انتخاب كنيد تا كاربران بتوانند آنرا به حافظه بسپارند.

استفاده از افزونه هاي سيستم هاي مديريت محتوا براي اشتراك اتوماتيك مطالب در كانال تلگرام: مثلاً Telegram for WP يكي از افزونه هاي سيستم مديريت محتواي وردپرس است كه از طريق آن ميتوانيد سايت وردپرسي خود را به كانال تلگرامتان وصل كنيد. از طريق اين افزونه ميتوان اطلاعاتي را از سايت خود وارد كانال تلگرام كنيد. اطلاعاتي مثل: ثبت نام كاربر، بازيابي رمز توسط كاربر، ثبت شدن كامنتي جديد و …امكان ارسال نوشته ها در كانال تلگرام نيز وجود دارد. حتي اگر كسي از طريق فرم تماس براي شما ايميلي ارسال كند شما برروي تلفن همراه خود، در برنامۀ تلگرام ميتوانيد آنرا مشاهده كنيد.

ايجاد مسابقات ، تخفيف هاي مناسبت دار يا ويژه و بخش درخواستيها براي اعضاي كانال: هرچند وقت يكبار نظرسنجي يا مسابقه و امكانات جالبِ ديگر نظير اينها را كانال خود بگذاريد. يكي از مشهورترين مسابقات كانالي مسابقۀ عكس بچه بود كه چندوقت پيش سروصداي زيادي هم راه انداخت! شما با ارسال عكس فرزند خود ميتوانستيد در مسابقه شركت كنيد و اگر تعداد بازديد از عكس شما بيشتر از سايرين باشد شما برنده اين مسابقه خواهيد بود. يا مثلاً مسابقه اي كه براي صنايع مختلف برگزار ميشود و اشخاص ميتوانند با ارسال عكس يكي از كارهاي خود در مسابقه شركت كنند. اگر شما مدير يك كانال فروش هستيد ميتوانيد هرچندوقت يكبار براي جذب خريداران تخفيف هاي ويژه بگذاريد. يا اگر مثلاً كانال موزيك داريد ميتوانيد با استفاده از ربات هاي تلگرام، يك بخش درخواستي نيز درنظر بگيريد.

همچنين ميتوانيد براي خريد ممبر تلگرام كليك كنيد.  اين سايت تخصصش افزايش ممبر هست و توضيحات كاملي درباره روش كارش داده كه حتما ابتدا مطالعه بفرماييد.




بازديد : 12
امتياز : نتيجه : 3 امتياز توسط 10 نفر مجموع امتياز : 30
[ پنجشنبه ۲۴ خرداد ۱۳۹۷ ] [ ۱۷:۱۵ ] لينک ثابت | نظرات (0)

تعریف بهداشت حرفه ای

Definition of occupational health

تعریف نظامنامه انجمن بین المللی بهداشت حرفه ای :

The definition in the IOHA Byelaws is

'Occupational Hygiene is the discipline of anticipating, recognising, evaluating and controlling health hazards in the working environment with the objective of protecting worker health and well-being and safeguarding the community at large.'

بهداشت حرفه ای علم پیش بینی، شناسایی، ارزیابی، کنترل خطرات تاثیر گذار بر سلامت در محیط کار است به منظور حفظ سلامت و رفاه کارکنان و در نهایت ایمن نگه داشتن جامعه.

Occupational Hygiene has also been defined as the practice of identifying of hazardous agents; Chemical, Physical and Biological; in the workplace that could cause disease or discomfort, evaluating the extent of the risk due to exposure to these hazardous agents, and the control of those risks to prevent ill-health in the long or short term.

بهداشت حرفه ای همچنین به عنوان فن و تکنیک زیر تعریف شده است :

  • شناسایی عوامل خطرناک ( شیمیایی – فیزیکی و بیولوژیکی ) در محیط کار که این عوامل می توانند باعث ایجاد بیماری یا ناراحتی شوند .
  • ارزیابی میزان ریسک ناشی از مواجهه با این عوامل خطرناک
  • کنترل ریسک های ناشی از این عوامل برای پیشگیری از آسیب های کوتاه مدت و بلند مدت.

مهندسی بهداشت حرفه‌ای (به انگلیسی: Occupational Health Engineering) شاخه‌ای است از علم بهداشت و عبارتست از شناسایی، ارزیابی و کنترل عوامل زیان آور موجود در محیط کار به همراه یک سری مراقبتهای بهداشتی درمانی به منظور سالم‌سازی محیط کار و حفظ سلامت نیروی کار

مهندسی بهداشت حرفه‌ای را می‌توان به طور خلاصه علم و هنر تامین سلامت در محیط‌های شغلی تعریف کرد و یک مهندس بهداشت حرفه‌ای یا متخصص سلامت شغلی کسی است که وظیفه شناسایی، ارزشیابی و حذف یا کنترل عوامل مخاطره آمیز شغلی را به عهده دارد.

نخستین کمیته مشترک سازمان بهداشت جهانی و سازمان بین‌المللی کار که در سال ۱۹۵۰ تشکیل شد،مهندسی بهداشت حرفه‌ای را چنین تعریف نموده است:تامین و ارتقاء عالی ترین سطح سلامت جسمی، روانی و اجتماعی برای کارگران همهٔ مشاغل، پیشگیری از بیماری‌ها و حوادث ناشی از کار، به‌کارگماردن نیروی کار در محیط و شغلی که از لحاظ جسمی و روانی قدرت انجام آن را دارد و به‌طور خلاصه تطابق کار با انسان یا ارگونومی که از کلمه یونانی برگرفته شده است.

مهندسی بهداشت حرفه‌ای رشته‌ای است که به محیط کار بر می‌گردد. در واقع متخصصان در این رشته خطرهای بالقوه‌ای که در محیط کار وجود دارد را شناسایی می‌کنند و در مراحل بعد به اندازه‌گیری و ارزیابی این خطرات و کنترل آنها می‌پردازند. البته کسانی که علم بیشتری در این رشته دارند، خطرهای شغلی را پیش بینی نیز می‌کنند. به این نکته باید اشاره کرد که کسب این مهارتها به نحوه تربیت دانشجویان بستگی دارد.

موضوعات:

  • 1- تاریخچه بهداشت حرفه‌ای
    • ۱.۱بهداشت شغلی در جهان
    • ۱.۲وقایع نگاری سلامت شغلی در گذر تاریخ
    • ۱.۳بهداشت حرفه‌ای در ایران
  • ۲- هدف کلی مهندسی بهداشت حرفه‌ای
  • ۳- برنامه‌ها و فعالیت‌های بهداشت حرفه‌ای
  • ۴- عوامل زیان آور محیط کار
  • ۵- روز جهانی ایمنی و سلامت شغلی
  • ۶- ایمنی صنعتی
  • ۷- جستارهای وابسته
  • ۸- منابع

تاریخچه بهداشت حرفه‌ای

تا قرن شانزدهم میلادی در کتب طبی به بهداشت حرفه‌ای و ارتباط بیماریهای مختلف با شغل افراد اشاره قابل توجهی نشده است. از قرن شانزدهم به بعد در تاریخ به چهره‌های درخشانی بر می‌خوریم که تمام عمر خود را صرف تشخیص و جلوگیری از بیماریهای ناشی از کار نموده و خدمات با ارزشی انجام داده‌اند.

اولین فردی که آثار ارزنده‌ای در مورد بهداشت حرفه‌ای از خود به یادگار گذاشته است طبیبی از ناحیه ساکسونی در ایتالیا بنام اگریکولا بود او کتابی در ۱۲ جلد درباره اکتشافات و استخراج فلزات. ابزار کار. حوادث و بیماریهای ناشی از کار و ... نوشت که در سال ۱۵۵۶ منتشر شد. بعد از او در سال ۱۵۶۷ پزشک دیگری اهل سوئیس بنام پاراسلسوس کتابی درباره بیماری‌های وابسته به شغل در بین کارکنان معدن ذوب و فلزات منتشر کرد. در سال ۱۶۳۳ پدر طب کار یا همان رامازینی بدنیا آمد که یکی از پیشقدمان بزرگ قرن ۱۷ در زمینه بهداشت حرفه‌ای می‌باشد. کتاب معروفش در باره بیماریهای حرفه‌ای در سال ۱۷۰۰ میلادی منتشر شد. او برای اولین بار به پزشکان توصیه کرد که علاوه بر سوالات که در زمان معاینه از بیماران می‌پرسیدند از همه بپرسند شغل شما چیست این جمله کوتاه نقطه عطفی در تاریخ بهداشت حرفه‌ای و طب کار بشمار آمده است.

بهداشت شغلی در جهان

پدیداری دانش بهداشت شغلی ، به عنوان یک تخصص ویژه و جدا از دیگر دانش‌ها، به نسبت تازه است، اما مفاهیم مطرح شده در این دانش از زمان‌های کهن مورد توجه بوده است.

چهارصد سال پیش از میلاد مسیح بقراط اثرات زیان آور مواجهه با سرب را شناسایی کرده و در نوشته‌هایش یاد می‌کند. در آن زمان عمدتاً از بردگان جهت مشاغل سخت استفاده می‌گردید و از آنجا که حکومتها هیچگونه مسئولیتی در برابر بردگان نداشتند، بدیهی است که اقدامات خاصی نیز برای حل مشکلات آنها صورت نمی‌پذیرفت.

در نخستین سدهٔ پس از میلاد، پلنی (۲۳ تن ۷۹ب. م) که یک دانشمند رومی بود، از مثانهٔ حیوانات یک ماسک تنفسی ساخت و کاربرد آن را برای کار در معادن پیشنهاد نمود.

در سال ۱۴۷۳ میلادی النبوگ نخستین نشریه بهداشتی در مورد بیماری‌ها و آسیب‌های شغلی را انتشار داد. او در این مجموعه درباره بیماریهای شغلی و صدماتی که در میان کارگران طلا شایع است مطالبی را به رشته تحریر درآورده است. در قرن شانزدهم آگریکولا (آگریکولا) و پاراسلوس (پاراسلسوس) درباره بیماری‌های شغلی کارگران ذوب آهن، فلزات و بیماری‌های معدنچیان و مسمومیت جیوه آثاری به جای گذارده‌اند. کتاب آگریکولا در سال ۱۵۵۶ یکسال بعد از مرگ او و کتاب پاراسلسوس در سال ۱۵۶۷ منتشر شد.

شاید بتوان مهمترین نقطه عطف در تاریخ تکامل بهداشت شغلی و ایمنی را انقلاب صنعتی اروپا دانست. زمانی که انسان با قدرت جسمی محدود در مقابل دستگاهها و ماشین آلات تازه ساخت غول پیکر ایستاد و در حالی که اطلاع چندانی راجع به چگونگی کارکرد ماشین آلات و چگونگی کنترل آنها نداشت، به کار مشغول شد. این مسئله باعث شد که در ابتدای پیدایش انقلاب صنعتی در اروپا تعداد بسیار زیادی از افراد در اثر مواجهه با حوادث محیط کار کشته و یا دچار نقص عضو شوند. این اتفاقات و آمار بالا باعث شد که سردمداران انقلاب صنعتی به فکر تصویب قواعد و قوانینی در رابطه با الزامات محیط های کاری و نحوه رفتار کارگران برای آسیب کمتر ناشی از کار با ماشین آلات عظیم‌الجثه بیفتند.

 

رامازینی، نخستین پزشکی است، که به توصیف پیشه‌های گوناگون و بیماری‌های ناشی از آنها می‌پردازد. برای نمونه فلج دست‌ها از میان رفتن دندان‌ها، نا شکیبایی و صورت‌های نزار و رنجور سفالگران در برابر سرب را توصیف کرده است.

توماس الیور در کتاب خود که در سال ۱۹۰۸ منتشر کرد به بیماری‌های شغلی اشاره نموده است. دکتر توماس لِگ (Thomas legge) در کتاب خود به نام جذب و مسمومیت سرب که به کمک دکتر گادبای در سال ۱۹۱۲ منتشر کرد به مضرّات این فلز اشاره می‌نماید.

در سال ۱۹۱۸،آلیس هامیلتون، رشتهٔ بهداشت صنعتی را در دانشگاه هاروارد آمریکا پایه‌گذاری کرد. بررسی‌های گستردهٔ او در زمینه سم شناسی، به ویژه مسمومیت با فسفر سفید در صنایع کبریت سازی و مسمومیت سرب، موجب رشد سریع بهداشت حرفه‌ای شد.

بر اساس فعالیت‌های گوناگون برای بهبود شرایط محیط کار و نیز، جنبش‌های کارگری، در سال ۱۹۱۹،سازمان بین‌المللی کار (سازمان بین‌المللی کار) بر پا شد. پس از آن، به علت موفقیت‌هایی که آمریکا در جنگ جهانی در زمینه تولید تسلیحات نظامی به دست‌آورد، نه تنها صنایع بلکه بهداشت حرفه‌ای در این کشور به سرعت رشد یافت. در آن زمان، شعار تبلیغاتی سازمان خدمات بهداشتی امریکا بر تندرستی کارگر تاکید داشت: "کارگر را سالم نگهدار تا خوب کار کند"

توسعهٔ سریع صنایع و علوم در قرن بیستم و استفاده بشر از مواد گوناگون در مصارف صنعتی، از یک طرف بر تعداد و دامنه بیماری‌های ناشی از کار افزود و از طرف دیگر وسیله تحقیق و بررسی بر روی جلوگیری و درمان آنها را بیش از پیش فراهم نمود. رشد اجتماعات کارگری و تشکیل اتحادیه‌ها، و سندیکاهای کارگری رانیز می‌توان از عوامل مؤثر در بهبود بهداشت محیط‌های کار دانست.

وقایع نگاری سلامت شغلی در گذر تاریخ

برخی از رویدادهای مهم سلامت شغلی در کشورهای غربی عبارت هستند از:

۱۸۱۵ میلادی: نخستین قانون ایمنی به وسیلهٔ ادارهٔ معادن در امریکا به تصویب رسید بر پایه این قانون لازم شد هر معدن دارای دو راه خروج باشد، تا در صورت ریزش و بسته شدن یکی از آنها، راه خروج دیگر باز باشد.

۱۸۱۵میلادی: هامفری دیوی، نخستین وسیله ایمنی را اختراع کرد. بنا به درخواست انجمن پیشگیری از حوادث در معادن زغال سنگ و با تلاش فراوان، دیوی توانست چراغ ایمنی را برای معادن زغال سنگ طراحی کند.

منابع کنکور ارشد بهداشت حرفه ای رتبه 1 سال 96

 

کارگر جوانی که گاری حاوی زغال سنگ را در معدن حمل می‌کند در سالهای ۱۸۴۴-۱۸۴۲ قوانینی برای بهبود شرایط کار در بریتانیا به تصویب رسید

۱۸۳۳ میلادی: نخستین قانون صنایع در انگلستان به تصویب رسید. تا پیش از تصویب این قانون، ۱۲ ساعت کار در روز اجباری بود.

۱۸۶۴ میلادی: قانون ایمنی در معادن پنسیلوانیا به تصویب رسید.

۱۸۶۶ میلادی: اداره ملی آتش‌نشانی در امریکا تاسیس شد.

۱۸۶۷ میلادی: نخستین برنامهٔ بازرسی صنایع به وسیلهٔ مسئولان دولتی در ایالت ماساچوست آمریکا تدوین شد.

۱۸۹۶ میلادی:انجمن ملی حفاظت در برابر آتش (NFPA) در امریکا تاسیس شد

۱۹۰۶ میلادی: نخستین بررسی منظم از حوادث شغلی منجر به مرگ در پنسیلوانیا انجام شد.

۱۹۱۴: در امریکا، دفتر بهداشت و سلامت در صنایع، به وسیلهٔ اداره خدمات بهداشت همگانی تاسیس شد. این مرکز پس از چندین بار تغییر نام در سال ۱۹۷۰ به نام موسسهٔ ملی ایمنی و بهداشت شغلی ( NIOSH ) نامگذاری شد.

۱۹۳۱ میلادی: نخستین الگوی علمی دربارهٔ علل بروز حوادث، به وسیلهٔ هانریش ارائه شد.

۱۹۵۶ میلادی: برنامه‌های پیشگیری از حوادث به وسیله اداره بهداشت همگانی آمریکا ارائه شد.

۱۹۶۸ میلادی: جانسون، رئیس جمهور وقت آمریکا لزوم برپایی قوانین دولتی ایمنی و بهداشت را اعلام کرد.

۱۹۷۰: در زمان ریاست جمهوری نیکسون، قانون یاد شده به تصویب رسید، که موجب ایجاد ادارهٔ ایمنی و بهداشت شغلی (OSHA) و موسسهٔ ملی ایمنی و بهداشت شغلی (NIOSH) شد.

بهداشت حرفه‌ای در ایران

در مرداد سال ۱۳۲۵ وزارت کار و امور اجتماعی تشکیل و قانون موقت کار را تدوین نمود و در سال ۱۳۳۷ قانون مزبور با اصلاحات و تغییراتی به صورت قانون به تصویب رسید و اجرای وظایف مربوط به بهداشت و ایمنی مندرج در قانون کار وقت به عهده اداره کل بازرسی کار قرار گرفت.

در سال ۱۳۴۶ در حوزه معاونت فنی وزارت بهداشت وقت، اداره بهداشت محیط کار در تشکیلات اداره کلّ بهداشت محیط پیش بینی شد و سپس در سال‌های ۱۳۴۷، ۱۳۴۸ و ۱۳۴۹، اداره طب صنعتی در اداره کل خدمات بهداشتی حوزه معاونت فنی وزارت بهداری وقت تاسیس گردید. سپس در سال‌های ۱۳۵۰، ۱۳۵۱ و ۱۳۵۲ تا اوایل ۱۳۵۳، اداره بهداشت محیط کار به بهداشت محیط کار و هوا تغییر نام داد و اداره طب صنعتی همچنان به وظایف خود ادامه می‌داد. در اواخر دهه ۱۳۵۰ در حوزه معاونت امور بهداشتی و جمعیت و تنظیم خانواده وزارت بهداری وقت اداره بهداشت حرفه‌ای در دفتر خدمات بهداشتی ویژه که بعداً به اداره کل خدمات بهداشتی ویژه تغییر نام داد تشکیل گردید.

تا قبل از سال ۱۳۶۲ وزارت کار و امور اجتماعی و وزارت بهداشت وقت مشترکاً بر نیروی کار و محیط کار نظارت و مراقبت داشتند. به منظور جلوگیری از دوباره کاری و ارتقاء کیفیت ارائه خدمات برای حفظ و بالا بردن سلامت شاغلین، درسال۱۳۶۲ مسائل بهداشتی محیط کار و کارگر، از وظایف وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی شناخته شد و جهت انجام این وظیفه، اداره کل بهداشت حرفه‌ای تشکیل و مسئولیت حفظ و ارتقاء سلامت نیروهای شاغل کشور در مشاغل گوناگون جامعه را عهده دار گردید. با توجه به تصویب قانون جدید کار توسط مجمع تشخیص مصلحت نظام ایران در سال ۱۳۶۹، به حکم ماده ۸۵ قانون کار وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی عهده دار بهداشت و درمان کارگران و وزارت کار و امور اجتماعی مسئول ایمنی کارگران می‌باشد.

هدف کلی مهندسی بهداشت حرفه‌ای

نگهداری و بهبود حداکثر سلامت جسمی، روانی و اجتماعی کارکنان مشاغل مختلف از طریق پیشگیری از خطرات تهدید کننده سلامت کارگران، مطالعه شرایط نامناسب محیط کار و اثرات سوء آن بر تندرستی آنان می‌باشد. کارشناسان بهداشت حرفه‌ای که در این زمینه فعالیت دارند، با شناختی که از محیط کار، فرایندهای کاری، خطرات و عوامل زیان‌آور محیط کار، و نیز تاثیراتی که این عوامل بر سلامت شاغلین می‌گذارند، از طریق بررسی، ارزیابی، اندازه‌گیری و کنترل عوامل زیان آور محیط کار، درصدد سالم‌سازی و بهسازی محیط کار برمی‌آیند. بنابراین از این طریق باعث کنترل بیماری‌ها، عوارض و آسیب‌های شغلی و درنهایت تامین سلامت شاغلین می‌گردند.

برنامه‌ها و فعالیت‌های بهداشت حرفه‌ای

به منظور دستیابی به هدف فوق در بهداشت حرفه‌ای برنامه‌هایی درنظرگرفته شده است که به طور خلاصه عبارتند از:

  1. معاینات پزشکی گوناگون برای کلیه کارکنان
  2. برنامه‌های مربوط به حفاظت فنی و ایمنی کارگران
  3. برنامه‌های مربوط به بهداشت محیط کار شامل شناخت و ارزیابی عوامل زیان آور محیط کار و ارائهٔ طرح‌های کنترلی و بهسازی محیط کار
  4. ایجاد امکانات درمانی و اورژانس طب کار
  5. برنامه‌های مربوط به آموزش برای بهداشت
  6. برنامه‌های مربوط به تغذیه کارگران
  7. برنامه‌های مربوط به نوتوانی و توانبخشی حرفه‌ای

مهندسی بهداشت حرفه‌ای نه تنها مسائلی را که در اثر تماس با عوامل زیان آور محیط کار بروز می نماید در نظر می گیرد، بلکه سایر مسائل از قبیل:پیشگیری از بیماری‌ها، بهداشت عمومی محیط کار، آب آشامیدنی، نظافت عمومی و فردی، دفع حشرات، دفع زباله و فضولات، نهار خوریها، حمام، توالت، دوش و دستشویی، وسایل و حفاظت فردی و جمعی و غیره را نیز درمحیط‌های کاری در مد نظر دارد.

عوامل زیان آور محیط کار

عوامل زیان آور محیط کار
 

ابزار اندازه‌گیری نور، نورسنج

به طورکلی می‌توان گفت که بهداشت حرفه‌ای علمی چند رشته‌ای بوده و ترکیبی از علوم پزشکی و مهندسی می‌باشد. یکی از برنامه‌های اصلی بهداشت حرفه‌ای، مطالعهٔ شرایط نامناسب محیط کار یا به عبارتی بررسی و ارزیابی عوامل زیان آور محیط کار می‌باشد، که این عوامل خود به پنج دسته تقسیم می‌شوند:

  1. عوامل زیان آور فیزیکی محیط کار شامل سروصدا، گرما و رطوبت، سرما، ارتعاش، فشار (کمبود و افزایش فشار)، روشنایی (کمبود و افزایش نور)، اشعهٔ مادون قرمز، اشعهٔ ماورای بنفش، اشعه‌های یونیزان، الکتریسیته
  2. عوامل زیان آور شیمیایی محیط کار مانند گازها، بخارات، دودودمه،گردوغبار،اسیدها و بازها، فلزات و...
  3. عوامل زیان آور بیولوژیکی محیط کار شامل: انتقال ویروس‌ها، قارچ‌ها،انگل‌ها،باکتری‌ها، ریکتزیاها از طریق خون و سایر مایعات بدن
  4. عوامل زیان آور ارگونومی محیط کار، شامل: پوزیشن‌های نامناسب بدن حین کار، بلندکردن و حمل باربیش از حد مجاز، سطوح کار شامل میز، صندلی، ابزارآلات مورد استفاده، تجهیزاتی که مناسب طراحی نشده باشند (عدم تطابق کار با کاربر) و.....
  5. عوامل زیان آور روحی و روانی محیط کار مانند روابط کارگر با کارفرما، همکاران و زیردستان،_ استرسهای شغلی ،تشویق‌ها و تنبیه ارتقاء شغلی، رضایت شغلی و...

چنانچه هر یک از عوامل یاد شدهٔ فوق از حد تحمل فیزیولوژیک بدن انسان پیشی گیرد، عوارض و آسیب‌هایی را ایجاد خواهدنمود. در بهداشت حرفه‌ای عمده کوشش‌ها بر شناسایی این عوامل، اندازه‌گیری و در صورت نیاز کنترل آنها متمرکز است.

روز جهانی ایمنی و سلامت شغلی

روز جهانی بهداشت حرفه ای

روز ۲۸ آوریل (هشتم اردیبهشت) از سوی سازمان بین‌المللی کار(ILO) به عنوان روز جهانی ایمنی و سلامت شغلی World Day for Safety and Health at Work نامگذاری شده است.

روز جهانی ایمنی وسلامت شغلی در واقع یک هدف گذاری سالیانه بین‌المللی برای نهادینه کردن کار سالم و ایمن در سرتاسر جهان است. برگزاری این مراسم بخش مهمی از استراتژیهای جهانی سازمان بین‌المللی کار برای ارتقای ایمنی وسلامت شغلی در همه محیط‌های کاری است که باعث ارتقای آگاهی‌های مردم و همچنین افزایش امنیت و سلامت در محیط کار می‌شود.

این مراسم هر ساله توسط کلیه دولتها، سازمانها و بخش‌های خصوصی و کارفرمایان و کارخانجات انجام شده و توسط سازمان بین‌المللی کار حمایت و پشتیبانی می‌کند.

ایمنی صنعتی

ایمنی صنعتی (به انگلیسی: Industrial Safety) رشته‌ای است گسترده که به مجموعه تدابیر، اصول و مقرراتی گفته می‌شود که با به کار گرفتن آنها می‌توان نیروی انسانی و سرمایه را در برابر خطرات گوناگون در محیط‌های صنعتی به گونه‌ای مؤثر و کارا نگهداری کرد و به این وسیله یک محیط کار و صنعت بی خطر و سالم برای افزایش کارایی کارکنان به وجود آورد. مهندسی ایمنی عبارت است از مقررات یا نظامی که برای کاهش وقوع حوادث از طریق حذف یا کنترل خطرات بکار می‌روند

با وجود مرزبندی این دانش در زیر مجموعه ی مهندسی صنایع و وزارت علوم،تحقیقات و فناوری ، ایمنی صنعتی زیر مجموعه ای از دانش کلان بهداشت حرفه ای محسوب می‌شود . در ایران با شکل گیری دانشکده های بهداشت و حفاظت فنی در دانشگاه های وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی،ایمنی صنعتی به صورت سرفصلی از دروس این رشته تدوین گردید. تا قبل از دهه ۱۹۷۰ مهندسی ایمنی بخشی از مهندسی کنترل محسوب می‌شد. در این دوران هنوز دانش ایمنی همگام با سایر علوم مرتبط با کنترل فرایند پیش نرفته بود. با وقوع حوادث فاجعه بار در صنایع و کارخانجات شیمیایی از جمله کارخانه Flixborough در سال ۱۹۷۴انگلستان و شکل گیری تدریجی سیستم مدیریت HSE توسعه دانش ایمنی به عنوان یک بخش مستقل مورد نظر قرار گرفت.

منبع: https://fa.wikipedia.org




بازديد : 14
امتياز : نتيجه : 3 امتياز توسط 11 نفر مجموع امتياز : 31
[ سه شنبه ۰۸ خرداد ۱۳۹۷ ] [ ۲۰:۲۸ ] لينک ثابت | نظرات (0)

نقاشي ساختمان در تهران, نقاشي ساختمان در كرج با انواع رنگ هاي روغني,پلاستيك و اكرليك را از هنرمندان انجمن هنر فارس بخواهيد

 

مجموعه انجمن هنر فارس سالها در كنار شما بوده و در جهت آسايش و آرامش شما تلاش كرده و از اين بابت به خودمان ميباليم كه توانسته ايم نقشي هرچند اندك در بهبود روحيه هاي شما داشته باشيم.

از همه نقاط ايران با انجمن هنر فارس تماس بگيريد:

تفاوتي نميكند شما در كدام منطقه جغرافيايي سكونت داريد . اساتيد انجمن هنر فارس در سراسر كشور حضور دارند و كافيست با ما تماس بگيريد تا نزديكترين نيروي ما براي بررسي پروژه شما خدمت برسد.

شماره هاي تماس با نقاشي ساختمان هنر فارس

تماس با انجمن هنر فارس

هنرمندان درجه يك را از انجمن هنر فارس بخواهيد

آميزي بسيار مهم مي باشد تا اين كه با روحيات شخص سازگاري داشته باشد نقاشي درجه يك ساختماني را از انجمن فارس بخواهيد:

 

در( نقاشي ساختمان ) كار به سه نوع دسه بندي مي شود كار درجه يك و كار درجه دو و كار درجه سه بنا به توضيحاتي كه خدمت شما عرض ارائه مي دهم قيمت كار درجه يك در نقاشي ساختمان از قراري هر متر مربع حدود دوازده هزار تومان مي باشد چونكه كار درجه يك مراحل بيشتري نسبت به كار هاي درجه دو و درجه سه مي طلبد به طوري كه در كار درجه يك به جاي يك دست روغن دو دست روغن بر روي گچ زده مي شود و به جاي يك دست بتونه و يا ماستيك دو بار بتونه كاري به صورت چپ و راست انجام مي شود و به جاي يك بار لكه گيري دو بار لكه گيري مي شود يك بار موج گيري و دو باره لكه گيري مي شود و به همين خاطر است كه رنگ بيشتري را هم مي طلبد و معمولا در كار هاي درجه دو و درجه سه از سه دست رنگ استفاده مي كنند ولي در كار درجه يك از چهار دست رنگ استفاده مي شود و به همين خاطر است كه قيمت رنگ كار درجه يك بالا مي باشد و البته كار درجه يك همه جا نياز نمي باشد كار درجه يك براي كارهاي خيلي لوكس انجام مي شود

هنر را به ساختمانهاي خود بياوريد

 انقلابي در طرح و رنگ براستي ميتواند منجر به انقلابي در سطح زندگي و خلق و خوي ما ايجاد كند . از دگرديسي و شكستن تابوهاي خودساخته در نقاشي ساختمان ها اععم از رنگ بندي و دكوراسيون اتقا هاي پذيرايي و خواب و آشپزخانه نترسيد و سعي كنيد در طراحي رنگ خانه خود احساس خود را در اولويت قرار دهيد و رنگ هايي را به خانه خود بياوريد كه ميتوانند سرمنشاء آسايش و تسلي روح و روانتان باشند.

نقاشي ساختمان

ساختمان ها محلي براي زندگي و كسب و كار ما هستند . رنگ ها در داخل و نماي ساختمان جلوه اي از شخصيت , افكار , سطح و طبقه  .اجتماعي و... ما هستند از همين روست كه نقاشي ساختمان چه داخل و چه نماي آن ميتوانند تاثير شگرفي در  سطح بهره وري و تاثير گذاري ما بر ديگران باشند.

نقاش ساختمان  عمدتا در فرهنگ ما به يك فردي اطلاق ميشود كه حرفه نقاشي ساختمان را براي خود انتخاب كرده است ولي براستي كه اين شغل در بستر خود پستي و بلنديهاي بسيار دارد و افرادي كه اين حرفه و لغب را يدك ميكشند خود ميتوانند درجات مختلفي را داشته باشند.

 

نقاشي ساختمان يك هنر است : آن را از يك هنر مند بخواهيد

هنر خواستگاه و جلوه هاي بسيار نامحدودي داد, يك هنر مند با خلق يك اثر سعي در بيان افكار و انديشه هاي خود است تا بتواند خدمتي كرده باشد . و اما وقتي از هنر نقاشي ساختمان صحبت ميكنيم بايد آن را يك هنر كوچه بازاري دانست كه هنرمند سعي ميكند عصاره افكار و ايده آل هاي كارفرماي خود را گرفته و در جلوه اي هنري آن را به منصه ظهرو برساند.

 

از اين رو قطعا ميتوان نقاشي ساختمان در يك هنر دانست هرچند كه در جامعه ما بيشتر تصو بر اين است كه آن هم يك حرفه است مانند ساير حرفه هاي ساختماني

زبان رنگ ها و تاثيري كه ميتوانند بر زندگي ما داشته باشند

رنگ ها هر يك زبان خاص خود را دارند و اگر بدرستي تركيب شده و در كنار هم چيده شوند ميتوانند تصوير و تابلو افكار ما باشند.

رنگ ها ميتوانند سرمنشاء آرامش و ارتقاء بهره وري ما باشند

رنگ ها بستر ساز موفقيت و اعتماد به نفس ما در مراودات روزمره مان ميتوانند باشند.

 

نقاشي ساختمان بتونه سنگي

بازديد كننده عزيزي پرسيده بودند كه مورد استفاده بتونه سنگي در ساختمان چيست و در چه قسمتي از ساختمان استفاده مي شود خدمت بازديد كننده محترم عرض كنم كه از بتونه سنگي براي پر كردن درزهاي آهن ا زقبيل  چهارچوب ودربهاي كوچه و پنجره هاي آهني در ساختمان استفاده مي شود و بتونه سنگي در رنگ فروشيها و ابزار فروشيها موجود مي باشد و البته ناگفته نماند كه از بتونه سنگي براي پر كردن درزها و تركهاي ديوار هم استفاده مي شود و همچنين از بتونه سنگي براي رنگ آميزي در ماشين هم استفاده مي شود و همان طور كه از اسمش پيداست براي چسباندن سنگ هم از آن استفاده مي كنند ( نقاشي ساختمان ) فردي در خدمت شما همشهرييان عزيز ميباشد تماس

نقاشي ساختمان با غلطك

در يك دهه گذشته رنگ آميزي ساختمان با قلم مو انجام مي شدوكار كردن با قلم مو خيلي سخت بود و كار زيادي مي طلبيد تا اينكه يك واحد رنگ آميزي شود و رنگ آميزي هم زياد جالب نمي شد و طبق معمول با پيشرفت تكنولوژي براي رنگ آميزي ساختمان نيز قلتك را طراحي كردند كه كار رنگ آميزي را خيلي آسانتر و راحتر كرده است و كاري كه با قلتك انجام مي شود يك دست و زيباتر از كاريست كه با قلم مو انجام مي شود و سرعت كار بالايي داشته وزمان كمتري نسبت به قلم مي برد و كار سريعتر انجام مي پذيرد و البته بايد عرض كنم كه قلتك انواع مختلف دارد قلتك مخصوص رنگ روغني كه خود قلتك روغني انواع مختلف دارد از جمله قلتك بزرگ وقلتك كوچك كه قلتك كوچك از بيست و پنج سانتيمتر گرفته تا پنج سانتيمتر موجود مي باشد كه حتي نرده ها را هم مي توان با قلتك رنگ آميزي كرد ودوم قلتك هاي رنگ پلاستيك است كه قلتك پلاستيك كاملا با قلتك روغني فرق دارد قلتك رنگ پلاستيك بزرگ ترين قلتك ها مي باشد كه داراي پرزهاي زياد است كه فقط مناسب رنگ پلاستيك مي باشد و سوم اينكه قلتك هاي رنگ اكريليك ها هستند كه قلتك رنگ اكريليك بين قلتك روغني و پلاستيك مي باشد كه نه بزرگ است و نه كوچك كه به آنها قلتك متوسط مي كويند.

 

در فرايند نقاشي ساختماني با رنگ روغني قلتك به تنهايي كافي نيست و ابزار هاي ديگري نيز لازم مي باشد از جمله سيني قلتك ودوم اينكه دسته قلتك كه اين سه اقلام مكمل هم هستند كه اگر هر كدام از اين ها نباشد كار با قلتك امكان پذير نمي باشد والبته ناگفته نماند كه قلتك هاي ديگر ي هم وجود دارد كه از آن نوع قلتك ها در كار هاي طرح دار ودر پتينه كاري از آنها استفاده مي كنند

رنگكاري

رنگ كاري چوب و قيمت رنگ كار ي چوب بايد خدمت شما بازديد كننده محترم عرض كنم كه رنگ كاري چوب با( نقاشي ساختمان ) فرق دارد رنگهاي كه در( نقاشي ساختمان ) به كار مي رود رنگهاي روغني و رنگ هاي پلاستيك هستند ولي رنگ هاي كه براي رنگ كاري چوب استفاده مي شود رنگ هاي فوري هستند و رنگ كاري چوب اكثرا در كار گاها انجام مي شود و حلال رنگهاي چوب تينر ده هزار مي باشد و خيلي خطرناك مي باشد و رنگ هاي فوري حتماً بايد با پيستوله انجام شود و پيستوله قدرت اعتراق را بالا مي برد و امكان آتش سوزي دارد پس به همين خاطر است كه در كار گاها و با رعايت امنيت كامل انجام مي شود و قيمت رنگ كاري چوب با قيمت( نقاشي ساختمان ) فرق زيادي دارد قيمت( نقاشي ساختمان ) بين پنج الي ده هزار تومان متغير مي باشد ولي قيمت رنگ كاري چوب بين بيست هزار وچهل هزار تومان متغير مي باشد قيمتي را كه خدمت شما عزيزان عرض كردم قيمت بر متر مربع مي باشد و بايد خدمت شما عزيزان عرض كنم كه رنگ كاري چوب انواع مختلف دارد رنگ كاري چوب با كيلر و رنگ كاري چوب با نيم پوليستر و رنگ كاري چوب با روغن جلا كه قيمت اين كار ها با هم فرق مي كند كه گرانترين رنگ كاري چوب نيم پوليستر و ارزانترين رنگ كاري چوب با روغن جلا مي باشد و البته رنگ كاري چوب با روغن جلا را در داخل منزل هم مي شود انجام داد چونكه جلا خاصيت روغني داشته و با تينر معمولي رقيق مي شود و هيچ گونه خطري ندارد و به همين خاطر است كه اين كار را مي توان در منزل




بازديد : 6
امتياز : نتيجه : 3 امتياز توسط 17 نفر مجموع امتياز : 56
[ سه شنبه ۰۱ خرداد ۱۳۹۷ ] [ ۱۰:۵۷ ] لينک ثابت | نظرات (0)

دنياي كاشي و سراميك با داشتن طرح ها و رنگ هاي متفاوت يكي از هيجان انگيز ترين دنياها در دكوراسيون داخلي به شمار مي آيد و بسياري از افراد هنگام انتخاب كاشي و سراميك دچار سردرگمي هاي خاص خود مي شوند و نمي توانند كاشي و سراميك مورد نظر خود را خريداري كنند . در اين مطلب ما تصميم گرفيتم در مورد كاشي كاري سرويس بهداشتي و نكاتي كه بايد  به آن توجه كنيد را توضيح دهيم. هنگام انتخاب كاشي و سراميك سرويس بهداشتي بايد به عوامل متعددي توجه داشته باشيد نوع دكوراسيون بهداشتي شما در انتخاب نوع كاشي و سراميك تاثير بسزايي دارد و هنگام كاشي كاري سرويس بهداشتي بايد بيش از حد به آن توجه داشته باشيد. از ديگر عوامل مي توان به  مقاومت در برابر لغزش ها ، جنس كاشي و سراميك و مواد درون آن از ديگر نكاتي است كخه هنگام خريد و كاشي كاري سرويس بهداشتي بايد به آن توجه داشته باشيد. در اين مطلب تصميم گرفتيم 10 نكته اي كه بايد هنگام خريد كاشي و سراميك سرويس بهداشني به آن توجه داشته باشيد را بررسي كنيم. با ما همراه باشيد تا اطلاعات جديدي در خصوص كاشي كاري سرويس بهداشتي (حمام و دستشويي) به دست آوريد.

۱. كاشي هاي كوچك براي سطوح منحني دار درحمام

اگر دكوراسيون حمام شما داراي منحني است و يا اينكه تصميم به ساخت سكوي دوش منحني داريد بهتر است از كاشي هاي كوچك براي پوشاندن اين سطوح استفاده كنيد. بنابراين نوع كاشي كه براي اين سطوح انتخاب مي كنيد بايد داراي جب آب پاييني باشد و با رطوبت نيز سازگاري خاصي داشته باشد. از مزيت هاي كاشي هاي كوچك اين است كه باعث مي شود منحني ها و انحناهاي موجود در طرح را براي حمام خود دقيق شكل دهيد.

 

 

۲. احساس لذت با انتخاب كاشي مناسب

نشستن بر روي يك سطح صاف احساس ارامش به افراد نسبت به نشستن بر روي كاشي هاي كوچك دست مي دهد. همانطور كه نسشتن بر روي سكوهاي تيز و صاف ممكن است بريا شما خسته كننده باشد . بنابراين هنگام كاشيكاري حمام و سرويس بهداشتي بهتر است كاشي به همرا قابي انتخاب كنيد كه قابليت گرد شدن را داشته باشد.

 

۳. انتخاب كاشي موزاييكي براي حمام

در انتخاب كاشي موزاييكي براي سرويس بهداشتي ترجيحا كاشي هايي را انتخاب كنيد كه متناسب با دكوراسيون و سليقه شما است و هنگام كاشي كاري سرويس بهداشتي نيز اصولي است كه كاشي با سطح زيرين خود تماس داشته باشد  و به اين صورت نباشد كه تمام سطح بين ديوار و يا كف با چسب پر شود.

 

۴. كاشي هاي شيشه اي رنگي  در حمام

شيشه در حمام داراي برخي از معايب است به عنوا ن مثال برخي از شيشه هاي شفاف بخار و آب حبس شده در پشت خود را نشان مي دهند كه اصطلاحه به آن تله آب و يا بخار گفته مي شود و باعث ايجاد ظاهري ناخوشايند در دكوراسيون سرويس بهداشتي شما خواهد شد. بنابراين اگر تصميم شما جدي است بهتر است كه كاشي هاي شيشه اي با سايز كوچك را براي اين كار انتخاب كنيد.

۵. استفاده از چند كاشي در كاشي كاري سرويس بهداشتي

برخي از افراد براي ايجاد جلوه اي متفاوت از چند رنگ و يا نوع كاشي براي دكوراسيون سرويس بهداشتي خود استفاده مي كنند بارها شده است كه رنگ كاشي يك قسمت از ديوار از ديگر قسمت ها كاملا متفاوت است.

 

۶. كاشي هاي كوچك و سقف شيب دار حمام

مجهز بودن سقف هاي شيب دارد در حمام هاي بخار ار اهميت بالايي برخوردار است. چنانچه براي پوشاندن سقف ها از كاشي هاي كوچك استفاده كنيد ظاهر آنها را براي شما خوشايندتر خواهد كرد

۷. استفاده ازكاشي هاي بزرگ در سرويس بهداشتي

اگر علاقه اي به تنوع رنگ نداريد و مي خواهيد كف حمام و سرويس بهداشتي شما علاوه بر داشتن طرح و رنگ يكنواخت از طول عمر بسيار بالاتري نيز برخوردار باشد بهتر است از كاشي هاي بزرگ بريا اين كار استفاده كنيد. استفاده از كاشي هاي بزرگ در سراسر حمام باعث بزرگتر جلوه دادن حمام شما مي شود. هنگام انتخاب كاشي هاي بزرگ به سطح مقاوت آن در برابر ضربه , و لغزش توجه داشته باشيد.

۸. نظافت وتميزي كاشي سرويس بهداشتي

اگر حوصله تميز كردن دوره اي كاشي و سراميك سرويس بهداشتي خود را نداريد بهتر است از كاشي هاي بزرگ و رنگ تيره استفاده كنيد زيرا تميز كرن كاشي هاي بزرگ به مراتب از كاشي هاي موزاييكي و كوچك راحت تر است.

۹. قاب كردن كاشي كوچك با كاشي بزرگ

اممكن است بسياري از افراد طرحي را براي كاشي سرويس بهداشتي خود انتخاب كنند كه از مقاوت زيادي در برابر لغزش  داشته باشد بنابريان نمي توان اين طرح كاشي را زير دوش كار كرد و شما مي توانيد از كاشي هاي كوچك استفاده كرده و آن را با طرح دلخواه خود قاب كنيد، كاشي هاي كوچك با داشتن بندكشي بيشتر نسبت به كاشي هاي بزرگ از مقاوت بيشتري در برابر لغزش برخوردار هستند.

۱۰. كاشي هاي مشابه كوچك و بزرگ در حمام

اگر به رنگ انتخاب شده علاقه بسياري داريد مي توانيد از كاشي هاي مشابه اما در ابعاد مختلف براي زيباسازي سرويس بهداشتي خود استفاده كنيد. مي توان كاشي هاي بزرگ را براي ديوار و كاشي هاي كوچك را براي كف حمام استفاده كرد.كاشي كاري در حمام و سرويس بهداشتي مي تواند بهترين گزينه بري ايجاد تحول و زيباسازي اين مكانها باشد. طرح بندي و چيدمتن منظم آن از اصولي است كه هنگام كاشي كاري سرويس بهداشتي بايد به آن توجه داشته باشيد. توجه نگردن به اين امر باعث مي شود كه آخر كار طرحي دلچسب و عالي نداشته باشيد. شما مي توانيد د رسرويس هاي بهداشتي به دليل كوچك تر بودن فضا نسبت به فضاي خانه طرح هاي مورد نظر خود را به بهترين شكل ممكن پياده سازي كنيد بنابريان در گتم اول بهتر با جست وجو در سايت كاشيران و ديگر سايت ها مدل و نوع كاشي مورد نظر خود را انتخاب كرده و طرح مورد نظر كاشي و سراميك خود را بچينيد. استفاده از وسايل لوكس مي تواند در زيبايي اين مكان ها تاثير بسزايي داشته باشد. كاشي با زيبايي كه به خانه شما مي بخشد مي تواند تاثير بسزايي در تعيين قيمت آن داشته باشد بنابراين بهتر است كه  از طرح هاي لوكس و شيك به جاي طرح هاي ساده و سفيد استفاده كنيد




بازديد : 6
امتياز : نتيجه : 3 امتياز توسط 17 نفر مجموع امتياز : 55
[ سه شنبه ۰۱ خرداد ۱۳۹۷ ] [ ۱۰:۵۲ ] لينک ثابت | نظرات (0)

گلچینی از بهترین و نابترین پیام تولدت مبارک را در ادامه می توانید مطالعه کنید. پیام تبریک تولد با توجه به میزان صمیمیت و سلیقه متفاوت است و متناسب با شرایط می توانید یکی از این پیام ها را انتخاب و برای همسر و یا دوستتان ارسال کنید

کامل ترین گلچین اس ام اس های تولدت مبارک

مجموعه پیام تولدت مبارک جدید و زیبا

مجموعه ایی از شعر، متن و پیام تولدت مبارک را در این مطلب می توانید مطالعه کنید. اس ام اس و پیام تبریک تولد دوستانه با متن های زیبا را می توانید علاوه بر دوست و یا همسر برای اعضای خانواده نیز به کار ببرید.

امروز تولد توست و بهترین زمانی که خدا میخواست مرا با هدیه ای شاد کند.
آری درست است این هدیه قبل قبل از وجود خودم از آسمان آمده ولی مهم
این است که از آن دل من بوده . . .
تولدت مبارک

******

شعر برای تبریک تولد

امشب چه شبی روشن و زیبا و مصفاست / احسنت، به این جشن دل انگیز که برپاست
گویا که گلی پای نهاده ست به گیتی / کز فرّ و شرف، آبروی جمله ی گلهاست . . .
تولدت مبارک

پیام تبریک تولد صمیمی

روزی که به دنیا آمدی هرگز نمیدانستی زمانی خواهد رسید
که آرامش بخش روح و روان کسی هستی که با بودن تو دنیا برایش زیباتر است
بهانه ی زندگیم تولدت مبارک

******

شعر زیبا برای تبریک تولد

باشی نباشی پیشه من تو بهترین همنفسـی
هرجای دنیا که میری به آرزوهات بـرسی

روز تولد توئه میـلاده هرچی خاطره
روزی که غیره ممکنه هیچ جوری از یادم بره

تولدت مبارک دوستم

******
متن تبریک تولد همسر

تقدیم به کسی که شکفتن هیچ گلی زیباتر از لبخند او نیست
جشن میلادت بهترین بهانه برای فکر کردن به تو و به یاد آوردن خوبی هایت است
سالروز تولدت مبارک

******

شعر برای تبریک تولد دوست

یک سبد احساس را با تو قسمت می کنم
در شب میلاد تو جان نثارت می کنم

عشق زیبای تو را رونق دل می کنم
با تو ای زیباترین احساس بودن می کنم

******

پیام احساسی برای تبریک تولد

گل من تولد تو تولد من است، من تمام طول سال بیدار مانده ام
که مبادا روز تولد تو تمام شود، و من در خواب بمانم و نتوانم به تو بگویم
تولدمان مبارک!

******

آهنگ های تولدت مبارک

پیشم باشے دوست دارم؛
تنھا باشے دوست دارم؛
امروز روز میلادته
هرجا باشے دوووووستتتتت دارم
تولدت مبارک بھترینم

******

پیام تولدت مبارک برای همسر

میلاد تو شیرین ترین بهانه ایست که می توان با آن
به رنجهای زندگی هم دل بست
و در میان این روزهای شتابزده عاشقانه تر زیست.
میلادتو معراج دستهای من است
وقتی که عاشقانه تولدت را شکر می گویم

******

شعر تولدت مبارک

امشب چه ناز دانه گلی در چمن رسید
گویی بساط عیش مداوم به من رسید

نور ستاره ای در شب تولدت
انگار که فرشته ای از ازل رسید

فرشته ی من تولدت مبارک

******

پیام عاشقانه تبریک تولد

دیشب برای روز تولدت یک سبد ستاره چیده ام
تکه ای از ماه را و یک شاخه نیلوفر
تو متولد می شوی و من عاشق تر می شوم

******

اس ام اس تولدت مبارک جدید

این چندمین تولد توست؟ و چندمین انبساط مجدد کائنات؟
این جندمین بارخلقت است؟ و چندمین انفجار سکوت؟
چندمین لبخند آفرینش؟ خورشید را چندمین بار است که می بینی؟
و پروانه ساعت ها چندمین بار است که می چرخد؟
و ثانیه چندمین بار است که به احترام تو برمی خیزد؟
چندمین بار است که مجدداً نفس می کشی؟
چندمین دم؟ چندمین آن؟
آه که تو چقدر خوشبختی و جهان چه پرغوغاست
که بی نهایت مین تولد تو را جشن می گیرد

*******

متن دلنشین برای تبریک تولد

باز کن پنجره ها را که نسیم
روز میلاد اقاقی ها را
جشن میگیرد و بهار
روی هر شاخه، کنار هر برگ
شمع روشن کرده است

لمس بودنت مبارک

******

شعر احساسی تولدت مبارک

عاشقانه در انتظار تو هستیم
کم طاقت دیدار تو هستیم

با آمدنت جمال ما روشن شد
حالا که آمدی گرفتار تو هستیم!

تولدت مبارک عزیزم!

******

پیام تولدت مبارک دوست و مخاطب خاص

امروز روز تولد توست و من هر روز بیش از پیش به این راز پی می برم
که تو خلق شده ای برای من تا زیباترین لحظه ها را برایم بسازی
تولدت مبارک

******

پیام تبریک تولد همسر

عزیزتر از جانم
تو قلبی به بزرگی دریا و روحی به وسعت آسمان ها داری
امیدوارم همیشه شاداب، خندان و سالم باشی
تولدت مبارک

******

اس ام اس تولد مبارک

باور کن ماه هاست زیباترین جملات را برای امروز کنار می گذارم، امشب اما همه جملات فرار کرده اند، همینطور بی وزن و بی هوا آمدم بگویم تولدت مبارک…

******

متن عاشقانه برای تولد مبارک

الفبا برای سخن گفتن نیست، برای نوشتن نام توست
اعداد پیش از تولد تو به صف ایستاده اند
تا راز زاد روز تو را بدانند
تولدت مبارک

******

منبع

 




بازديد : 5
امتياز : نتيجه : 3 امتياز توسط 12 نفر مجموع امتياز : 32
[ سه شنبه ۲۵ اردیبهشت ۱۳۹۷ ] [ ۱۱:۵۹ ] لينک ثابت | نظرات (0)

رساله فرهنگ سرا - مجتمع فرهنگي

برنامه فيزيكي فرهنگ سرا مجتمع فرهنگي Cultural center

بخش اداري و مديريت مجموعه :

اين بخش از مجموعه كه مورد نياز كليه پروژه‌هاي با هر نوع عنوان مي‌باشد، وظيفه مديريت و هماهنگ كنندگي بين ساير بخش هاي مجموعه را به عهده دارد و با وجود در نظر گرفته شدن فضاهاي مديريتي جداگانه براي ساير بخش هاي پروژه ايجاد هماهنگي كلي و تدوين استراتژي كلي مجموعه در اين بخش صورت گرفته و مديريت موارد مالي و اعتباري مجموعه نيز مطابق با جلسات انتظام يافته با حضور مديران ساير بخش ها،‌كارگرداني خواهد گرديد. با توجه به برنامه ريزي هاي انجام شده راجع به بخش هاي مركز تحقيقات و انكوباتور كانون به عنوان يكي از عوامل تأمين اعتبارات مالي مجموعه خط مشي كلي و سازماندهي هاي اين اجزاء‌ نيز توسط بخش اداري و مديريت امور مالي اين بخش صورت خواهد گرفت.

بخش نمايشگاهي پروژه :

بخش نمايشگاهي پروژه با توجه به برنامه ريزي هاي انجام شده تا كنون به عنوان يكي از اصليترين بخش هاي تشكيل دهنده خود را مطرح كرده مي‌سازد. لذا با توجه به برنامه‌هاي نحوه حضور اين بخش در مجموعه، پيش بيني ظهور اين بخش به صورت سيال در نزديكي كامل به ساير عملكردها،‌منطقي به نظر مي‌رسد. چرا كه اين بخش از اجزاي تشكيل دهنده پروژه قادر است به عنوان يك فعاليت سيال و ارتباط دهنده، در كنار عملكردهاي بخش هاي انكوباتور، مركز تحقيقات و… ظاهر گردد.

بخش ارائه خدمات مطالعه‌اي و اطلاع رساني علمي :

 اين بخش نيز يكي از اجزاي لاينكف پروژه،‌با دو شيوه سنتي كتابخانه‌اي  و شيوه‌هاي مدرن ديجيتال، مسئوليت دار ارائه آخرين توليدات دانش جهاني مربوط به تخصص هاي مرتبط، يم باشد. در اين بخش با توجه به نياز به روز بودن و همگام بودن با دانش امروزي جهان، بر بخش كامپيوتر تاكيد ويژه‌اي صورت گرفته است و اسناد مرتبط، اعم از كتابها، پايان نامه ها، عكس ها،‌اسلايد ها و ميكروفيلم ها، اطلاعات مربوط به طراحان برتر جهان وآخرين پروژه‌هاي مطرح جهان و… به صورت فرمت هاي قابل ذخيره روي كامپيوتر در بخش توليد اسناد اين عرصه در دست تهيه و تكميل مداوم مي‌باشد.

بخش مركز تحقيقات كانون فرهنگي :

با توجه به برنامه ريزي هاي صورت گرفته و استراتژي ها تشريح شده، يكي از وظايف كانون سعي بر خارج كردن تحقيقات از جنبه صرفاً آماري است. لذا در پي استراتژي هاي مورد بحث اين بخش از مجموعه به عنوان يكي از اجزاي توليد در آمد مجموعه خود را مطرح مي‌سازد و امكان انجام تحقيقات حرفه‌اي اعضاء را در خود فراهم مي‌سازد.

بخش چند عملكردي مجموعه فرهنگسرا :

چند عملكردي بودن اين بخش به جهت قابليت خود فضا و بدليل پرهيز از ايجاد فضاهاي بيشتر مشابه، مد نظر مي‌باشد. فعاليت هايي چون، برگزاري جلسات،‌گردهمايي سخنراني اجراي نمايش، بخش فيلم اعم از فيلم هاي آموزشي و غيره، تئاتر،  برگزاري جشن و حتي برگزاري برخي از مسابقات معماري در اين بخش از مجموعه اتفاق خواهد افتاد.

بخش علمي آموزشي فرهنگسرا  :

اين بخش ازمجموعه جهت انجام آموزشهاي عاليه معماري به علاقمندان وحتي فارغ التحصيلان ساير مراكز علمي متناسب با معيارهاي جهاني در آموزش جهت رشد اين هنر در سطح كشور وتعيين هدفي كلي براي جامعه معماران مي باشد .

بخش خدمات رفاهي و تسهيلات عمومي :

اين بخش كه از عملكرد عمومي پروژه مي‌باشد شامل اجزاي پراكنده سرويس دهنده به ساير بخش ها مي‌باشد كه با توجه به نياز و نوع ارتباط و تقسيم امكانات بين ساير بخش ها به صورت غير متمركز در طراحي پروژه مد نظر قرار خواهد گرفت.

 فرهنگ سراها در زمينه هاي گسترده اي از عرصه فرهنگ و هنر در سال هاي اخير نقش هاي موثري داشته اند. تاثيرگذاري آنها در جريان هاي فرهنگي غيرقابل انكار است. بسياري از  فرهنگ سرا – مجتمع فرهنگي و كتابخانه ها  انتشارات ويژه خود را نيز دارا هستند. در گشور ما نيز تا امروز بيشتر فرهنگسراها در شهر تهران و چند شهر ديگر مانند اصفهان شيراز و كرمانشاه تاسيس شده‌اند.

فرهنگسراهاي شخصيت محور: فرهنگسراهاي كودك، نوجوان، جوان، دانشجو، دختران، بانو، و سالمند.

فرهنگسراهاي محتوا محور: انديشه، قرآن، انقلاب،فرهنگسراي مجازي، پايداري، هنر، ملل، قانون، تيره‌ها (اقوام)، ورزش، ماه بهمن، كار، دانش‌ها، تندرستي، طبيعت، و فناوري اطلاعات.

فرهنگسراهاي نهاد محور:  خانواده، مدرسه، و شهر.

دانلود رايگان رساله معماري فرهنگسرا كارشناسي ارشد

دانلود رايگان نقشه اتوكد

دانلود رايگان رساله معماري فرهنگسرا كارشناسي ارشد

دانلود رايگان نقشه اتوكد

دانلود رايگان رساله معماري فرهنگسرا كارشناسي ارشد

دانلود رايگان نقشه اتوكد

دانلود رساله معماري فرهنگ سرا پروژه اتوكد

دانلود رايگان نقشه اتوكد

دانلود رساله معماري فرهنگ سرا پروژه اتوكد

دانلود رايگان نقشه اتوكد

دانلود رساله معماري فرهنگ سرا پروژه اتوكد

دانلود رايگان نقشه اتوكد

دانلود رايگان رساله معماري فرهنگسرا كارشناسي ارشد

دانلود رايگان نقشه اتوكد

دانلود رساله معماري فرهنگ سرا پروژه اتوكد

دانلود رايگان نقشه اتوكد

دانلود رايگان رساله معماري فرهنگسرا كارشناسي ارشد

دانلود رايگان نقشه اتوكد

دانلود رايگان رساله معماري فرهنگسرا كارشناسي ارشد

دانلود رايگان نقشه اتوكد

فهرست رساله فرهنگسرا كامل – مجتمع فرهنگي

فصل اول : شرح كلي، بررسي اهميت موضوع و اهداف تحقيق فرهنگ سرا

بررسي اهميت موضوع عبارتند از:

  • اهداف فرهنگي – مذهبي
  • ايجاد ارتباط در جهت افزايش تبادلات فرهنگي و اجتماعي

تعاريف

فرهنگ سرا:

فصل دوم : مباني نظري فرهنگ سرا

كليات

فصل دوم :نمونه مشابه ايراني فرهنگ سرا

نمونه مشابه ايراني فرهنگ سرا:

  • فرهنگ سراي هنر (ارسباران)
  • فرهنگ سراي خاوران (جوان)
  • بازارچه فرهنگ و هنر (گودال باغچه)
  • فرهنگ سراي بانو (سرو)
  • فرهنگ سراي دختران
  • فرهنگ سراي دانشجو (شفق)
  • فرهنگ سراي كودك
  • فرهنگ سراي نوجوان
  • فرهنگ سراي تفكر (معرفت)
  • فرهنگ سراي ولاء
  • فرهنگ سراي قرآن
  • فرهنگ سراي انقلاب
  • فرهنگ سراي پايداري
  • فرهنگ سراي قانون(ابن سينا)
  • فرهنگ سراي بهمن

نمونه مشابه خارجي فرهنگ سرا:

  •  مركز فرهنگي پرو Centro Cultural de Belém, Lisboa
  • خانه فرهنگ اسلواكي Dom kultúry Dúbravka
  •  مركز فرهنگي و گالري هنر استراليا Queensland Gallery of Modern Art

 

فصل چهارم:برسي ويژگيهاي اقليم و سايت پلان فرهنگ سرا

دما

رطوبت

بارش

بايد

دليل انتخاب شهر

معرفي سايت:

محدوده وتوپوگرافي سايت

فصل پنجم :استانداردهاي طراحي فرهنگ سرا

اندازه هاي ابعادبدن انسان:
ابعاد وفضاهاي مورد نياز:
فضاهاي مورد نياز دانشكده هنر:
ابعاد كلاسها :
استوديوهاي ترسيم :
آزمايشگاه فعاليت هاي گرافيكي :
گالري ها :
سالن سخنراني :
سالن سخنراني_مقررات امنيتي :
كلاس درس(تيپ2) :
جايگاه تماشاگران :
تدارك انواع ميزوصندلي ها
فضاهاي ميتينگ :
انواع سرويسها :
پاركينگ :
نياز هاي ويژه :

فصل ششم :برنامه فيزيكي پروژه فرهنگ سرا

منظور از برنامه ريزي فيزيكي فضاهاي فرهنگسرا

مطالعه و تعيين عناصر اصلي مجموعه

بخش اداري و مديريت مجموعه :

بخش نمايشگاهي پروژه :

بخش ارائه خدمات مطالعه‌اي و اطلاع رساني علمي :

بخش مركز تحقيقات كانون :

بخش چند عملكردي مجموعه :

بخش علمي_آموزشي :

بخش خدمات رفاهي و تسهيلات عمومي :




بازديد : 7
امتياز : نتيجه : 3 امتياز توسط 22 نفر مجموع امتياز : 64
[ دوشنبه ۲۰ فروردین ۱۳۹۷ ] [ ۱۰:۵۴ ] لينک ثابت | نظرات (0)

زمانی‌که درمورد بزرگترین مشکل پرسیده می‌شود، ۲۷% حرفه‌ای‌های خلاق می‌گویند آن‌ها زمان کافی برای خلاقیت ندارند. این کمبود وقت به این معنی است که شما نیاز به افزایش سرعت کار دارید. یک روش برای اینکه جریان‌کاری‌تان را سرعت ببخشید، تقویت ابزار کاری اصلی‌تان با پلاگین‌ها یا افزونه های فتوشاپ است. در این پست که از سری آموزش های آموزش فتوشاپ است قصد داریم ۹ تا از بهترین افزونه های فتوشاپ را برای شما که حرفه ای و خلاق هستید معرفی کنیم.

ادوب فتوشاپ پلاگین‌ها را پشتیبانی می‌کند، و به شما این فرصت را می‌دهد تا ویژگی‌های کارآمدتری را اضافه کنید که به شما کمک می‌کند در مصرف وقت و انرژی صرفه‌جویی کنید. نگاهی به فهرستی می‌اندازیم که ۱۰ پلاگین‌های برتر رایگان و پولی ادوب فتوشاپ را معرفی می‌کند و این پلاگین‌ها برای هر نوع ابتکاری مفید اند.

۱-پلاگین Save Panel

Save Panel ، همان‌طورکه از نامش پیداست، پلاگینی است که فرایند ذخیره‌سازی پوشه‌یتان را آسان می‌کند. دارای دسته‌ای از ویژگی‌هایی‌ست که به شما کمک می‌کند پوشه‌ی موردنظر، ابعاد تصویر، نوع پوشه، نام پوشه، و ظاهر تصویر را شخصی‌سازی کنید. با پنل ذخیره، شما می‌توانید پوشه‌هایتان را با کاربرد تنظیمات دلبخواه‌ به آسانی فشاردادن دکمه‌ها ذخیره کنید.

قیمت:‌رایگان

۲-پلاگین Pixel Dropr

پیکسل دراپر یک پلاگین است که به شما اجازه می‌دهد مجموعه‌ی خودتان را از پیکسل‌ها ایجاد کنید و آن‌ها را در پوشه‌ی فتوشاپ‌تان ببرید و قرار دهید. چه یک آیکون باشد، تصویرپردازی، عکس یا دکمه، شما می‌توانید مجموعه‌ی ۱۰۰ قطعه‌ای سفارشی ایجاد کنید و به‌سرعت آن‌ها را به پوشه‌های فتوشاپ‌تان انتقال دهید. این پلاگین می‌تواند جریان‌کاری‌تان را به‌واسطه‌ی این بهتر می‌کند که به شما این فرصت داده می‌شود تا به‌سادگی عنصرهای مختلف را به طبقه‌هایتان بکشید و همان‌جا قرار دهید. اگر یک طراح تمام وقت هستید و باید حواس‌تان  به ردگیری موارد بسیار زیاد و متفاوتی باشد، پیکسل دراپر بی‌حتم در ارتقای کارآمدی‌تان با ارزش است.

قیمت: ۱۹$، ۹۹$

۳-پلاگین Layrs Control 2

Layrs Control 2  یک پلاگین رایگان فتوشاپ است که مجموعه‌ای از ۷ اسکریپت مختلف را شامل می‌شود. این ۷ اسکریپت به شما کمک می‌کند تا وظایف تکراری فتوشاپ را درکمترین وقت کامل کنید. باکاربرد این پلاگین، شما می‌توانید افکت‌های بی‌کاربرد را در همه‌ی لایه‌های انتخابی پاک کنید، لایه‌ها و پوشه‌ها را با کنترل بیشتر دوباره نام‌گذاری کنید، همه‌ی افکت‌های لایه‌ای‌تان را هم‌وار کنید، و همه‌ی لایه‌های خالی در پوشه را دور بیندازید. اضافه‌براین، شما می‌توانید اشیای هوشمند را شبیه‌سازی کنید، پوشه‌های مشابه را پیدا کنید، و هر لایه‌ی انتخابی را به اشیای هوشمند فردی برگردانید.

قیمت:‌رایگان

۴-پلاگین specKING

ایجاد مشخصات طراحی در فتوشاپ یک کار زمان‌بر است. اسپی‌کینگ افزونه ای را عرضه می‌کند که به شما اجازه می‌دهد تا هر اندازه، حاشیه، یا فونت را به‌شکل درست در پوشه‌ی فتوشاپ ارزیابی کنید. با چندتا کلیک ساده، شما می‌توانید از مشخصات حاضروآماده‌ی طراحی‌تان برای پروژه‌یتان بهره‌مند شوید. اسپی‌کینگ مشخصات لازم را برای تضمین این به دست می‌دهد که طراحی‌تان با بالاترین دقت پیکسلی توسعه داده می‌شود.

قیمت: ۱۹$

۵-پلاگین CSS3Ps

آیا دوست دارید راه سریع‌تر و آسان‌تری در اختیار داشتید تا لایه‌های فتوشاپ را به CSS3 انتقال می‌دادید؟ پس پلاگین رایگان فتوشاپ برپایه‌ی رایانش‌ابری به‌نام CSS3Ps را امتحان کنید. این برنامه لایه‌هایتان را به سبک‌های CSS3 تنها با یک کلیک تغییر می‌دهد. تنها کاری که باید انجام دهید این است که لایه‌ای را انتخاب کنید که می‌خواهید بر رویش تغییرات ایجاد کنید، سپس دکمه‌ی CSS3Ps را بزنید و بفرمایید! شما به وب‌گاه CSS3Ps هدایت می‌شوید جایی‌که خروجی استفاده از این امکان در اختیار شما قرار می‌گیرد.

قیمت: رایگان

۶-پلاگین Subtle Patterns

Subtle Patterns یک پلاگین منبع با ۴۰۰ تکه‌ی الگویی است که می‌توان یک‌راست در پنل فتوشاپ‌تان به کار رود. این پلاگین دسترسی به مجموعه‌ای از الگوها را برای شما ممکن می‌کند و شما می‌توانید از تامب‌نیل دست به انتخاب ببرید و یک‌راست آن را برای سبک لایه‌ای که انتخاب کردید به کار ببرید. راستی، همیشه هم به روز است، پس هیچ‌وقت در کاربرد الگوی تازه غافل نمی‌مانید.

قیمت: ۱۷٫۹۹$

۷-پلاگین Composer

درمقام طراح، شما باید وقت کم‌تری را صرف اطلاعات کسب‌کردن بکنید و بیش‌تر وقت‌تان را روی طراحی‌کردن بگذارید. کامپوزر یک پلاگین رایگان است که به شما اجازه می‌دهد تا کامپوننت لایه‌های بیش‌تری را در فتوشاپ به روز کنید. تنها به پشت‌سرگذاری سه مرحله نیاز است تا هر تغییری را که می‌خواهید ایجاد کنید.

  • لایه‌ها یا دسته‌ای که می‌خواهید در آن تغییر ایجاد کنید انتخاب کنید
  • کامپوننت هر لایه‌ای که می‌خواهید تغییرات را در آن به کار ببرید انتخاب کنید
  • یکی از چهار دستور کامپوزر را برای به‌روزرسانی مجموعه‌هایتان انتخاب کنید
  • سبک لایه‌ای را به‌روز رسانی کنید
  • موقعیت را به‌روز رسانی کنید
  • برنامه‌ را کامل به‌روز رسانی کنید

قیمت: رایگان

۸-پلاگین Social Kit

از اندازه‌گیری، طراحی، انتقال و آپلود کردن در رسانه‌های اجتماعی‌تان خسته شدید؟ این پلاگین آسان استفاده شو به‌شما کمک می‌کند تا در به‌روزرسانی صفحه‌ی رسانه‌های اجتماعی‌تان وقت بیش‌تری صرفه‌جویی کنید. با این افزونه، شما به قالب‌های قابل تنظیم برخی از محبوب‌ترین پلتفرم‌های اجتماعی روز دسترسی پیدا می‌کنید. تصویر‌های کاور، عکس‌های صفحه‌تان، و بنرهای تبلیغاتی را ایجاد کنید، به‌واسطه‌ی اینکه قالب‌های قابل تنظیم را یک‌راست در فتوشاپ به کار می‌برید.

قیمت: ۳۹٫۹۹$

۹-پلاگین UberColumns

اگر فکر می‌کنید در ویرایش متن وقت زیادی تلف می‌کنید، UberColumns یک پلاگین عالی است. می‌توانید پاراگراف متنتان را به دسته‌هایی تقسیم کنید درحالی‌که به‌طور دستی پس از هر بار ویرایش به‌روزرسانی‌های دسته را کنار می‌گذارید. متنتان هنوز بر یک لایه‌ی متنی مجزا قرار دارد، اما شماره‌ی دسته‌هایی که مشخص کردید بر روی متن مشخص است. متنتان حتی بیش‌تر به جریان می‌افتد اگر شما تصمیم دارید لایه را برای منطبق‌شدن بر دسته‌های واقعی یا اندازه‌اش را تغییر دهید.




بازديد : 5
امتياز : نتيجه : 3 امتياز توسط 26 نفر مجموع امتياز : 81
[ پنجشنبه ۱۶ فروردین ۱۳۹۷ ] [ ۱۱:۱۴ ] لينک ثابت | نظرات (0)

داشتن وبسایت پر بازدید آرزوی هر وبمستری است اما برای افزایش بازدید سایت شما باید حساب شده و حرفه ای عمل کنید.

اگر از یک تاجر بپرسید چه چیزی را بیشتر در دنیا دوست دارد احتمالاً می گوید مشتری بیشتر. مشتری بیشتر چه چیزی به همراه دارد؟ ترافیک بالاتر سایت. راه های زیادی برای افزایش ترافیک سایت وجود دارد که در این مقاله به ۲۵ روش افزایش ترافیک می پردازیم.

  1. تبلیغات

این قسمت واضح است به همین دلیل اول نگاهی به این قسمت می اندازیم. جستجوی پرداخت شده، تبلیغات در شبکه های اجتماعی و تبلیغات بنری راه های مناسبی برای جذب مشتری، ساخت برند و آوردن سایت جلوی چشم مردم می باشد. برای رسیدن به اهداف سعی کنید استراتژی های خود را مشخص کنید. آیا می خواهید ترافیک سایتتان افزایش یابد؟ هر کانال پرداخته شده ای مزایا و معایب خود را دارد بنابراین پیش از خرید اعتبار سعی کنید به خوبی فکر کنید.

اگر فکر می کنید افزایش ترافیک باعث افزایش فروش شما می شود پس تبلیغات را شروع کنید و صفحاتی را برای تبلیغ انتخاب کنید که با موضوع خدمات و مصولات شما نزدیک باشد.

  1. شبکه های اجتماعی را دست کم نگیرید

افزایش ترافیک سایت increase-traffic-to-your-website-social-media

ایجاد محتوا و امید داشتن به این که مردم آن را می بینند درست نیست باید فعال باشید. یکی از بهترین راه ها برای افزایش بازدید سایت استفاده از کانال های اجتماعی برای ارتقای محتوا می باشد. توییتر برای لینک های کوتاه و گوگل پلاس برای نشان دادن سایت در جستجوهای شخصی مناسب است. اگرشما یک شرکت کالایی B2C باشید احتمالاً کشش زیادی به سمت شبکه های اجتماعی مانند پینترست و اینستاگرام پیدا می کنید.

  1. تنوع محتوایی داشته باشید

فرمول خاصی برای موفقیت در بازاریابی وجود ندارد فقط آنچه اعتقاد دارید انجام دهید. به این منظور سعی کنید طول و فرمت مطالبتان متفاوت باشد تا برای خواننده های از اقشار مختلف جذابیت داشته باشد. اخبار مبتنی بر پستهای وبلاگ بامحتوای طولانی، متن های متفرقه کوتاه، ویدئوها و عکس ها برای تاثیر بیشتر استفاده می شوند.

  1. نوشتن عنوان قوی

عنوان بخشی مهم از مقاله می باشد. بدون عنوان تاثیرگذار، بهترین پست ها نیز خوانده نمی شوند. سعی کنید بهترین عنوان را انتخاب کنید. به عنوان مثال نویسنده های BuzzFeed و Upworthy حدود بیست عنوان انتخاب می کنند تا به عنوان اصلی که بیشترین ترافیک را جذب می کند، می رسند بنابراین پیش از تدوین مقاله به عنوان فکر کنید.

  1. به بهینه سازی برای موتور جستجو توجه کنید

بهینه سازی متن برای موتور جستجو هنوز هم کاری ارزشمند است. در نوشتن مقاله ها از تصاویر استفاده می کنید؟ داخل متن لینک گذاری می کنید؟ بهینه سازی متن برای موتور جستجو به افزایش ترافیک گوگلی کمک می کند.

افزایش بازدید سایت increase-traffic-to-your-website-lonely-highway

  1. کلمات کلیدی طولانی

کلمات کلیدی طولانی اکثر جستجوهای سایت را شامل می شود. در واقع اگر این کلمات در هنگام جستجو ذکر نشوند کاربر به وب سایت شما دسترسی پیدا نمی کند.

  1. شروع ارسال پست مهمان

پیش از نه گفتن سعی کنید خلاف آنچه شنیده اید رفتار کنید. پست مهمان باعث افزایش ترافیک وبلاگ و کمک به ساخت برند شما می شود.

  1. دیگران را در سایت خود به پست مهمان دعوت کنید

پست مهمان خیابان دو طرفه است. علاوه بر پست گذاشتن برای وبلاگ های دیگر، می توانید کاربران را به سایت خودتان نیز دعوت کنید. همچنین می توانید مقاله ها را لینک بدهید یا به اشتراک بگذارید. این کار باعث می شود خواننده های جدید به سایت خودتان جذب کنید. فقط سعی کنید متن های با کیفیت بالا و متن های اصلی بدون لینک های اسپم استفاده کنید زیرا گوگل پست های مهمان با کیفیت پایین را از بین می برد.

  1. به دنبال ارجاع ترافیک باشید

increase-traffic-to-your-website-referral-link

به جای این که سایت های دیگر را تشویق کنید به شما لینک بدهند متنی بنویسید که برای لینک دادن به شما التماس کنند. ببینید چه لینک هایی ترافیک ارجاع بالایی دارند و چطور باید این لینک ها را بگیرید.

  1. پست محتوا به لینکدین

لینکدین بیش از موتور جستجو برای یافتن شغل اهمیت دارد. یکی از بزرگ ترین و حرفه ای ترین شبکه های اجتماعی در دنیا لینکدینمی باشد بنابراین سعی کنید پست هایی مرتب به لینکدین بدهید. این کار باعث افزایش ترافیک سایت شما می شود همچنین باعث افزایش پیروهای شما می شود.


منبع : linkgostar



ادامه مطلب


برچسب ها : افزایش بازدید سایت ,افزایش ترافیک سایت ,بالا بردن آمار بازدید سایت ,
بازديد : 5
امتياز : نتيجه : 3 امتياز توسط 19 نفر مجموع امتياز : 58
[ دوشنبه ۲۸ اسفند ۱۳۹۶ ] [ ۲۳:۳۸ ] لينک ثابت | نظرات (0)
تعداد صفحات : 4
صفحه قبل 1 2 3 4 صفحه بعد


.: Weblog Themes By SlideTheme :.
امارگیر سایت